本报讯（通讯员 丁斌）国家税务总局陕西省定边县税务局推出以“识马、策马、育马”为核心的“三马”制度，创新青年人才培育举措。

　　“识马”即建立个人成长档案，通过数字人事对人员进行精准定位，注重从普通干部和群众口碑中了解干部，从工作作风和一贯表现上识别管理干部；“策马”即强化青年干部跟踪考核，严格执行青年干部谈心谈话制度，了解青年干部思想动态，织密青年干部成长“防护网”。同时完善青年干部容错纠错机制，始终保持青年干部的“一池活水”；“育马”即实施“师徒结对”，安排工作经验丰富的税务干部与青年干部结对，通过“传、帮、带”活动，帮助青年干部尽快适应新的工作岗位。

　　该局党委对青年干部实行“一人一策”精准培养，对在应对重大事件中表现突出、实绩明显的青年干部，敢于打破年龄、资历等界限，大胆提拔使用。据悉，该单位已平级调整7人，进一步使用4人，提拔任命1人，干部队伍活力不断增强。