高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是“保就业”“稳就业”的重点群体。做好高校毕业生就业工作，既要轰轰烈烈形成声势，又要扎扎实实追求实效。提三点建议：一是搭建平台载体，做大就业“蓄水池”。通过搭建常态化招聘平台、举办线上招聘会、拓展基层就业空间等方式，把用人单位需求有效传递到位，将结构性失业转化为结构性就业。二是聚焦重点需求，优化完善就业服务。关注重点群体，为一般院校低收入家庭学生提供有针对性的指导和服务。发现培养和凝聚一批具有创业潜力的大学生并提供支持，发挥倍增效应，带动更多青年就业。加强大学生职业生涯规划和就业指导，组织开展求职能力培训，增强就业信心。三是加强就业引导，打好促进就业“组合拳”。引导毕业生怀着平常心，加大青年身边的典型宣传，树立“有志向就会有事业、有本事就会有舞台”的就业择业观念。

　　王亚平（全国政协委员、战略支援部队航天员大队大校师级正职航天员）

　　针对当前就业形势，需要我们大力倡导，营造以市场为导向的就业格局和就业模式，促进大学生高质量就业。提四点建议：一是积极引导广大青年学生转变就业观念，鼓励大学生多元就业。开展就业指导活动，引导广大毕业生提前做好规划，树立正确的职业观、就业观和择业观。鼓励大学生到民营企业和中西部地区工作，完善自主创业体制，降低自主创业门槛，提供创业前培训以及积极的市场引导。二是大力发展素质教育，加快建设高质量教育体系。根据学生所学专业、兴趣爱好和发展潜力分层分类进行产学合作教育，帮助学生精进专业、精进实践，让用人单位能够得到真正需要的人才。三是强化高校就业指导中心的作用，为毕业生提供详实的就业信息，帮助毕业生分析就业形势，掌握择业技巧。四是完善军地大学生就业政策制度衔接，相关部门要加强协调联动，推出更有针对性的政策举措，吸引更多的大学毕业生到部队工作。

　　刘明侦（全国政协委员、电子科技大学材料与能源学院副院长）

　　大学生就业是政府、社会、高校的共同大事。提三点建议：一是以国家需求为导向，建立健全就业思政体系，引导大学生建立以国家需求和未来发展为导向的就业意识，树立正确的职业观、就业观和择业观。二是以学生需求为中心，建设高质量就业指导服务，一方面开展分类就业指导，另一方面针对用人单位性质加强定向就业指导服务。三是以企业需求为牵引，深化校企合作，推动更多企业参与课堂教学，完善大学生社会实践体系。

　　刘洪悦（全国政协委员、北京广播电视台卫视频道中心主持人）

　　作为来自媒体行业的全国政协委员，要结合自身领域联系广大青年，在采访青年领袖、青年精英的同时，也要把“麦克风”留给更多闪闪发光的普通人，树立典型示范，加强奋斗观教育，用青年影响青年，引导广大青年明白“舞台不止一个，行行皆可闪耀”，树立正确的就业观、择业观，在拼搏奋进中拥抱青春、享受人生。

　　田静（全国政协委员、云南建水紫陶技能传习中心理事长、建水县陶茶居紫陶文化传播有限公司艺术总监）

　　大学生高质量就业关乎每一名大学毕业生的发展，关乎整个社会对人才的需求与评价，关乎整个国家和民族可持续发展的战略与未来。提两点建议：一是引导大学生树立科学、积极、多元的就业观，推动大学生扎根乡土。二是由团中央牵头，继续发挥组织优势，联动全国高校和地方团委，联合一些有意愿的企业，扩大大学生“返家乡”社会实践活动的覆盖面，从大一开始，有计划地引导大学生利用寒暑假开展相关实践活动，共同为实现大学生高质量就业搭建实践平台。

　　王笃波（全国政协委员、共青团河南省委书记）

　　就业是最基本的民生，与青年特别是大学生群体息息相关，今年政府工作报告用大量篇幅和一系列数字总结了我国在就业方面采取的措施和取得的重大成绩。结合高校和青年工作经历，提两点建议：一要加强职业生涯规划教育，深度融入思想引领全过程，解决大学生思想迷茫和就业观偏差的问题。二要加强实习实训实践，深度融入社会大课堂，解决青年大学生社会认知不足和个人定位不清的问题。

　　陈槐（全国政协委员、致公党四川省直工委副主委、中国科学院成都生物研究所副所长）

　　中共二十大报告和今年政府工作报告都突出强调了大学生就业的重要性。提三点意见：一是要从招生前置环节入手，主动对接地区产业优化布局和企业人才需求，推动招生、培养、就业全链条实现闭环。二是要聚焦体制机制，在协调统筹上下功夫。对于就业困难学生精准施策，实施“一对一”分类指导，持续开展精准帮扶。设置实习岗位帮助慢就业、缓就业学生完成过渡期。拓宽就业渠道，挖掘就业空间，完善就业资源的开发机制。三是要坚持质和量并举，完善评价体系。在提升高校毕业生就业率的同时，更加关注就业质量。建立毕业生就业台账，落实动态评价，推行实名制跟踪监测服务，将评价结果用于改进就业服务，实现良性循环。

　　周荃（全国政协委员、广东省建筑科学研究院集团股份有限公司节能所副所长、广东建科节能环保科技有限公司副总经理）

　　当前，大学生就业中存在结构性问题，大学生找不到工作和用人单位招不到合适人才的现象并存。提三点建议：一是引导大学生分层次就业，满足企业不同层次需求。企业讲究团队合作，所以招人讲究级配。不同岗位定位不同、学历要求不同，需要引导大学生树立正确的就业观念，并不是学历越高越好。二是加强校企合作，适应市场需求培养更多跨学科复合型人才。建议学校邀请企业参与制订学生培养计划，邀请来自企业的行业专家作为联合培养导师，同时加强对跨专业复合型人才的培养，让高校毕业生更好地适应市场需求。三是指导大学生做好职业规划，引导学生通过实习等方式提前深入了解，避免学生需求和企业岗位的错配。

　　肖新光（全国政协委员、安天科技集团股份有限公司董事长、党委书记、首席技术架构师）

　　作为一名来自东北民营企业的全国政协委员，深刻认识到青年高质量就业与东北全面振兴息息相关。毕业生的规模化本地就业，是东北人才振兴的基础和关键。提四点建议：一是国家在东北多布局重大战略基础设施，创造战略势能和工作岗位，吸引更多优秀毕业生留在东北。二是构建更完善的专业和用人联动统计分析机制，进一步提升普通院校教育质量，促进其向专精化方向发展，打造差异化竞争优势，缩小低需专业招生规模，鼓励企业将内部培训资源转化为公共资源。三是加大政府保障力度，提供免费宿舍、廉价食堂、健身设施等，吸引全国人才“再闯关东”。四是抓住大模型平台需要大量标准训练人员的机会，创造规模化生产就业机会。

　　郑春阳（全国政协委员、天津强微特生物科技有限公司董事长兼总经理）

　　新一代大学生更自信、更自立、更自强，更善于表达自己，但也有一部分学生在就业过程中存在以自我为中心的倾向。从用人单位角度提三点建议：一是加强中华优秀传统文化教育，教育引导学生继承和弘扬中华传统美德，懂得感恩、懂得回报。二是加强奋斗精神教育，教育学生吃苦耐劳，勇敢地应对在工作上和社会中遇到的挫折。三是引导学生加强体育锻炼，提高身体素质、练就强健体魄，以更好的身体状态和精神面貌投身强国伟业。

　　侯贵松（全国政协委员、共青团河北省委书记）

　　帮助青年就业要找准着力点，紧盯青年毕业求职就业、创新创业需求，打好青年就业工作的“组合拳”。提三点建议：一是加强青年思想引导，推动就业观念转变，让青年树立正确、平实的就业观，评选表彰要多注重平凡劳动者。二是搭建就业创业平台，把青年方、需求方、创业方、支持方对接在一起，促使产生“化学反应”，整合各方资源为青年提供机会。三是服务为党育人要求，扩大研究生支教团、西部计划等品牌影响力，拓展服务范围，深挖其社会效应。积极在乡村振兴、老龄化社会相关工作中发现共青团能为可为的空间，为就业与育人工作开辟新领域。

　　倪邦文［全国政协委员、中央团校（中国青年政治学院）党委书记］

　　多措并举促进大学生就业，提四点建议：一是学生要发挥主观能动性，告别“躺平”心态，积极接受就业指导培训和参加求职招聘，先就业、再择业。二是高校要改革教学内容和教育管理，提高课程设置科学性、合理性、系统性、前瞻性，加强就业指导，动态调整各专业招生规模，避免结构性失业。三是政府要建立统一劳动力市场体系和大学生就业信息系统，为学生在全国范围的配置和合理流动提供条件。要优化就业政策，推动性别平等，完善社会保障，改革户籍制度，加速统一劳动力市场建设进程。四是社会要建立各类就业服务机构，完善包括政策咨询、信息发布、职业培训等在内的大学生就业服务体系功能。

　　杨政龙（全国政协委员、香港青年联会主席、英皇集团副主席）

　　作为港区全国政协委员，我一直关心支持青年就业工作。提三点建议：一是引导更多青年积极投身粤港澳大湾区建设，让青年有更多获得感，积极融入国家发展大局。二是大力发展创客、新媒体等新就业形态，为青年就业创造更多机会。三是讲好中国故事，引导更多香港青年奉献自己的青春力量，推动“一国两制”实践行稳致远。

　　（中青报·中青网记者杨宝光整理）