党的二十大报告高度重视人才强国战略，指出“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。同时，党的二十大报告将青年工作提升到战略层面，对广大青年寄予厚望：“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。”当前，长江中上游区域建设青年发展型城市，围绕青年人才特别是青年科技人才的引、育、留、用，还需要下足硬功夫，拿出硬措施，将青年科研队伍培育作为区域高质量发展的重要发力点，发挥青年人才在开展原创性、引领性科技攻关和关键核心技术攻坚战中的支点作用。

　　应该高度重视青年科研成果在产业迭代升级中的引领作用。我的研究方向是新型钙钛矿半导体光电器件，可以说我们的工作就是一个不断攀登科学高峰的过程，也是一个“追光”的过程，追求的是极限，是创新，是未来，是极致的发光纯度、是极致的发光性能。在英国剑桥大学学成归国后，我指导的课题组针对钙钛矿发光领域的重点难点问题开展深度攻坚，包括引入了新型的界面层，实现了最高效率的绿光混合维度钙钛矿LED，丰富了LED器件结构的多样性；率先突破了钙钛矿LED领域的最大挑战——稳定性瓶颈，第一次实现了可满足实际应用需要的超长工作寿命，为钙钛矿发光技术进入产业应用铺平了道路。

　　要充分激发青年科研工作者对科研事业的价值认同。青年发展型城市的科创培育，重点在于聚集人才、培养人才，激发创新能量，让科技创新进入主流价值观。科学技术是第一生产力，青年科研工作者从事科学技术研究，是超越低端物质追求、为中国式现代化贡献支撑力量的最高层次自我价值实现。只有立足并给予青年科研工作者这一崇高定位，才能真正激发广大青年科研工作者对探索大自然奥秘、矢志科技创新的好奇心和无限热忱，才能激励青年科研人才坐稳“冷板凳”，克服科研工作的枯燥、时间成本和巨大压力，体会并享受到创新与探索的乐趣，从而开拓人类的知识边界，为国家发展和人类进步作出贡献。

　　要着力改善青年科研工作的工作环境，创造心无旁骛的研究氛围。培育青年科研人才，必须尊重人才成长规律和科研活动自身规律。新时代青年成长于物质丰富、信息爆炸、选择多元的时代，迫于现实压力，科研不再是青年求学、择业的靠前选项。针对性发掘和培养青年科技人才，在微观个人层面，须从三个关键要素入手，即兴趣与热爱、好奇心、责任感与使命感，鼓励更多有志青年无后顾之忧地探索并发现大自然与物质的法则，创造新的知识和新的应用；在宏观政策层面，需要做好青年后备人才培养与汇聚、科研资源与要素保障、自由创新的环境与机制建设等体系构建工作，拥有一流的学习与研究环境的区域和城市更容易汇聚和培育出高水平的科技人才。

　　期待更多青年加入科研队伍，特别是有科研梦想的女孩，希望你们可以自由勇敢地追逐自己的梦想！

　　浙江大学光电科学与工程学院百人计划研究员、博士生导师 赵保丹