本报北京4月25日电（中青报·中青网记者 胡宁）今年5月1日是《保障农民工工资支付条例》实施3周年。3年来，北京人社部门共立案查处拖欠务工人员工资案件1.19万件，为3万余名务工人员追发工资5.11亿元。

　　近年来，北京出台了《工程建设领域农民工工资支付综合监管实施方案》，向全市建筑施工企业发放《工程建设领域保障农民工工资支付合规手册》，每半年对所包片在建工程项目涉及企业进行“风险+信用”综合评估，对被评为C级以下的企业加大检查频次，组织相关部门联合执法检查。

　　近日，北京市顺义区人社局联合区住建委等单位，对被评为C级的某房地产开发项目建设单位、施工总承包单位和劳务分包单位进行联合执法检查，发现工人劳动合同中约定的工资标准明显低于建筑工人工资市场价位。经调查核实，总包单位未落实按时足额代发农民工工资的规定，每月代发的只是一部分生活费，未发的工资不足部分到年底一次性结算。这种做法很容易引发欠薪问题。劳动保障监察执法人员立即对该企业下达《责令（限期）整改通知书》，要求严格落实总包代发工资制度，重新与工人签订劳动合同，并依照劳动合同约定的工资标准按时足额代发工资，如未按期改正将依法予以行政处罚。

　　近年来，北京市人社局充分利用全国根治欠薪线索反映平台、12345市民服务热线、12333人力社保咨询服务热线、劳动保障维权“二维码”等平台，拓宽劳动者维权渠道。2021年，解决拖欠工资问题被纳入北京市委“每月一题”重点民生事项解决督办范围，当年办理12345市民服务热线拖欠工资诉求9万余件，为1万余名务工人员追发工资1.78亿元。

　　为实现欠薪隐患监测预警、处置、反馈的全链条闭环管理，北京市人社局构建了“互联网+监察”信息系统，在共享社保、纳税等数据的基础上，建立了3个主要监测预警闭环；通过与北京市住建委合作搭建“全市建筑工人管理服务信息平台”，共享劳动用工实名制管理和工资支付信息数据；通过与银保监会北京监管局合作，依托“北京金融综合服务网”对农民工工资账户、工资保证金账户实行联动监管，及时识别账户异常信息和欠薪隐患。通过对欠薪风险隐患动态监测、科学评估、精准预警、及时处置，北京市人社局努力将欠薪隐患及时消除在萌芽状态。