6月30日，宜宾学院的校园里已经少有学生。学期结束，在校生陆续离校返乡，毕业生离开校园，奔赴各自前程。

　　宜宾学院是一所四川省属的普通高校。2022年6月8日，习近平总书记专程来到宜宾学院考察调研，并对大学毕业生就业创业工作作出重要指示。总书记指出：“大学生就业要怀着一颗平实之心，综合考虑自身条件和社会需求，防止高不成、低不就。”

　　在学校党委的领导下，宜宾学院团委发挥共青团组织优势，融入学校就业工作体系，从转变学生就业观念入手，带领全体团干部对就业困难毕业生开展一对一精准帮扶，帮助他们解决实际问题，找到理想的工作。

　　选择困难症让“香饽饽”变“后几名”

　　周光耀是一名二级学部团总支副书记，除做好日常工作外，他还长期关注毕业生就业帮扶和指导工作。一年来，他为学生修改简历、指导面试、推荐岗位，圆满完成了就业帮扶任务。在他的直接帮助下，学部20余名学生顺利就业。

　　周光耀细数今年帮扶过的毕业生，面临毕业选择最纠结的要数小弛（化名）。

　　小弛不仅专业技能优秀，还有学生干部、党员、优秀毕业生等诸多加分项，本该是就业市场的“香饽饽”，却成了班级落实就业去向的“后几名”。

　　在周光耀看来，小弛的就业选择并不少，但机会都在反复犹豫观望中错失了。

　　从一入学，小弛就想成为一名教师。当别人选择考公、考研时，他却并不着急。周光耀回忆，秋招时，他就提醒过小弛要趁着秋招机会多、竞争相对小时，多去招聘现场看看，及早下手。但小弛却表示，正在实习顾不上。

　　今年4月，毕业已经进入倒计时。新疆某单位来校招聘教师，周光耀赶紧推荐给他，可受到家长想法影响，小弛以“太远了，不愿意去”拒绝了。

　　“你毕业后想干什么？有明确的目标吗？”

　　“我就想去当老师。”

　　“招聘会这么多岗位，怎么还没一个适合你的？”

　　“老师，我想进大一点的学校。”

　　小弛当时的就业目标，让周光耀一度既着急又无奈。他告诉记者，小弛的心态是一部分学生就业心态的集中表现。“很多时候他就是因为犹豫才没有把握住机会，对自己求职预期偏高，最终导致慢就业。”他总结说，遇到这样的学生，能做的就是分析就业形势与学生特点，找到就业目标与现实条件的平衡点，必要时还要催着学生抓住机会。

　　最终，在他的反复谈心谈话、耐心指导下，小弛成功签约一家教育培训机构，成为一名素质拓展课培训老师。

　　紧盯刚就业就辞职的少数人

　　学生就业观念转变难，二级学部团总支书记唐辉也遇到过。今年唐辉承担着4名学生的一对一帮扶工作，每个学生的就业意向和动态，她都了若指掌。她记得，临近毕业，早就落实岗位去向的董浩（化名）又变得“摇摆不定”。

　　董浩个子不高，体型微胖，唐辉对他的印象就是沉稳。董浩连续4年担任班级学习委员，还在学校心理协会组织了不少重要活动。

　　大四刚开始，唐辉召集学生进行就业动员工作。“全校重视就业工作，组织活动、主题团课、班会等都成为做就业指导工作的重要机会。”她说。

　　在会上，唐辉向学生们介绍了包括西部计划在内的就业渠道。董浩是来自新疆的学生，对能回老家就业很感兴趣，会后不久就主动联系唐辉，询问西部计划具体信息。

　　唐辉了解到，董浩对所学专业非常喜欢，未来也想做专业相关的工作。他起初计划考研，可开始备考后，觉得自己并不适合，转而想直接就业。

　　就在唐辉以为董浩即将参加西部计划志愿者招募选拔时，董浩的另一个机会来了。今年4月，一家杭州的校友企业回校招聘，董浩和班上近10名同学一起应聘，并与另外两名同学顺利通过相关考核，成为该公司一员。

　　本以为帮扶告一段落，哪曾想没多久又出现新状况。今年6月，有老师告诉唐辉，董浩解约了！“当时很诧异，这个岗位是他喜欢的，同去的两个同学也和他是要好的朋友，我觉得他应该会去报到入职的。”唐辉说。

　　唐辉赶紧询问原因。原来，实习后董浩发现，公司主要面向特殊障碍群体提供服务，与董浩希望从事的心理专业岗位存在差距。

　　“他还是想回新疆老家，准备在当地找个工作。”虽然董浩毕业离校了，唐辉还是一直关心着他的就业情况，推送相关就业信息。每次董浩向唐辉征求岗位选择意见时，唐辉都第一时间给出中肯的建议。

　　采访期间，董浩已经回到新疆，与当地一家教育咨询公司达成了就业意向，正在履行签约手续。此时，唐辉心中一块石头才落了地。

　　针对这些同学“选择困难”的问题，宜宾学院团委副书记陈曦分析，同学们对就业岗位犹豫、纠结的问题，体现出来的是就业观念、心理预期方面存在偏差。

　　想要切实转变学生中存在的这些问题，一方面要通过主题团课、主题班会等形式加强积极就业观念的宣传，通过各种途径告诉学生们当下就业的真实情况；另一方面要充分发挥好共青团组织社会实践活动的作用，从大一入校开始，就积极利用大学生“三下乡”“返家乡”社会实践、大学生实习“扬帆计划”等机会，帮助学生们通过社会实践，了解岗位真实需求，树立切合实际的择业观，尽早确定就业意向。

　　据了解，宜宾学院已累计向2023届毕业生提供岗位3.7万余个，岗位总量较去年同期提高10%，毕业生就业去向落实情况从数量和质量上都优于往年同期，学校就业工作取得了显著成效，校团委也在帮助毕业生等青年群体走稳走好就业路的工作中交出了满意答卷。

　　中青报·中青网记者 杨宝光 来源：中国青年报