中新网南昌8月18日电 (记者 李韵涵)18日，记者从“江西这十年”人力资源和社会保障专题新闻发布会上获悉，近十年，江西为65.86万名劳动者追发工资等待遇60.93亿元。

　　“劳动关系和谐稳定是社会稳定的基石。我们强化底线思维，着力于强治理、保权益、优分配，有力维护了劳动关系和谐稳定。”据江西省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长钟志生介绍，十年来，江西省人社厅注重标本兼治，推动劳动关系更加和谐稳定。

　　江西颁布实施了《江西省劳动保障监察条例》《江西省女职工劳动保护特别规定》《江西省人事争议处理办法》等地方性法规规章，双方自主协商、社会三方协调、政府依法调整的劳动关系格局基本形成，签订集体合同企业1.98万户。

　　此外，江西累计主动检查用人单位24.97万户次，补缴社会保险费2.25亿元，劳动者权益得到有效维护。扎实做好保障农民工工资支付工作，为65.86万名劳动者追发工资等待遇60.93亿元，全省欠薪多发高发态势得到有效遏制。

　　据介绍，江西就业规模持续扩大。城镇就业人数由2012年的981万人增加到2020年的1296万人；城镇新增就业再上新台阶，年均新增人数保持在46万人以上；失业水平保持低位，城镇调查失业率总体低于预期控制目标。

　　同时，江西建设创业孵化示范基地274家，入驻创业实体1.35万个；实施职业技能提升三年行动，累计开展补贴性职业技能培训280万人次；创业担保贷款累计发放总量达到1695亿元，位列全国第一，累计扶持个人创业140万人次，稳定和带动就业556万人次。

　　钟志生提到，十年来，江西先后6次调整最低工资标准，月最低工资标准(一类区域)从最初的720元提高到1850元，增长2.57倍；全省城镇非私营单位在岗职工平均工资由3.85万元增加到8.38万元，增长118%。(完)