台州作为民营经济发祥地之一，非公党建发展蓬勃，但仍存在两新党组织实质作用发挥难、及时防范化解问题难和两新党建工作质量科学评估难等痛难点问题。如何对之有效管理？

　　去年以来，台州市打造了“两新组织党建质量管理”应用，围绕两新党组织全生命周期管理和服务，构建“双强指数、管控力指数、强基指数”三个指数模型，打造“双强争先、管控防瘫、强基提质”三大核心场景，实行“红、黄、绿”三色预警闭环管理，形成了两新组织党建整体智治新格局。

　　目前，“两新组织党建质量管理”应用已覆盖台州全市4266个两新党组织、4398名两新党组织书记，日活跃度2000余人次。累计完成两新党组织问题整改224项，事项办结时限从三天缩短到半天；月主题党日正常开展率提高了7.8%，累计办理服务事项526件，服务满意率从75%升至97.2%。

　　数据把关，治理更科学

　　“聚焦两新组织及其党组织运行质量可量化、可评估、可预警，我们建立了从发展看党建、凭问题评党建、以实效考党建的评价机制。”台州市委组织部相关负责人说。

　　将“第一议题制度”“七张问题清单”“企村结对促共富”等作为关键指标，“台州两新组织党建质量管理应用”通过“双强指数”分值和六维雷达图等方式，形成了直观反映两新党组织组织力的“红黑榜”。目前，“黑榜”已公布两新党组织50家。

　　“不少上榜两新组织负责人坦言通过量化一比较，才知道差距真不小。”台州市委组织部相关负责人说。

　　此外，该应用还能通过智能检索比对“党组织空转”“书记配备”“生产经营状况”等32项预警指标，生成“红、黄、绿”三色预警信息，实时运算得出问题管控力指数，确保运行风险提前掌握、及时化解。

　　应用日常检索比对8.6万余个数据项，累计生成943个预警信息，推动336个后进党组织和1168名离职“应迁未迁”党员整顿转化。

　　聚焦两新党建工作质量科学评估难问题，该应用结合年度基层党组织书记述职评议，围绕组织领导、双覆盖质量、工作保障、上级满意度等4个维度建立两新“强基指数”，从而综合评估县乡两级的两新党建工作质量。

　　渠道畅通，服务更高效

　　“现在园区企业可以随时随地上传需求，遇难题找得到人、解决得了，对我们小微企业来说是大利好。”台州市某信息技术服务公司党支部书记、总经理金宏阳感叹。

　　该公司位于台州椒江区方远电商园，近年来随着电商企业不断入驻，园区内物流不够便利等问题开始凸显，这让各个公司有点伤脑筋。去年9月，“两新组织党建质量管理”服务端“台先锋”在“浙里办”上架，椒江区方远电商园党支部立即梳理了园区内存在的问题，在“台先锋”上进行反馈。

　　上级党组织台州海门街道党工委第一时间受理并进行意见线上流转，迅速对接椒江区委组织部、区商务局等相关部门，成立电商园党建服务联盟，设置税务、商务、交通等12名服务专员，帮助企业解决经营中的实际困难。当年“双11”，园区电商企业总销售额达5000万元，同比增长10.5%。

　　“自动预警、整改建议、整改计划、落实整改、验收销号，应用场景内已经构成完整的工作闭环。”台州市委组织部相关负责人表示，促进两新组织党建提升工作质效的同时，对两新组织党建质量评估也变得更科学、准确。