服务企业就是服务发展。为更好稳企业增动能，4月12日，“应变局强信心 解难题促发展”绍兴全市驻企服务暖心行动出征仪式举行，该行动将通过3个月时间，全力提振企业发展信心，创造最优发展环境。

　　“当前，经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，新冠疫情反复无常，企业正处于最需要帮扶指导、关心关爱的时候。”绍兴市委组织部相关负责人表示，下派驻企服务员是近年来绍兴一直坚持的有效制度举措，既是对干部的信任和重托，也体现了对企业的关心和支持。

　　2021年以来，绍兴切实贯彻落实浙江省委关于“为企业解难题”总体部署，立足最大限度激发驻企服务的队伍和机制优势，健全完善驻企服务“七项机制”，推动“为企业解难题”向专业化、团队化、区域化、闭环化方向发展。全市4561名驻企服务员下沉一线、靠前服务，累计走访企业3万余次，破解企业难题8015个，市县两级共组建驻企服务专业化团队56个，实现驻企服务从“单兵作战”向“组团发力”迭代升级。

　　在以往驻企服务工作的基础上，此次驻企服务暖心行动以稳增长、稳生产、稳成本、稳投资、稳小门和提信心、提预期、提质效、提动能、提活力的“五稳五提”为主要内容。根据部署，市、县、镇三级驻企服务员将利用3个月时间，开展地毯式走访帮扶，实现全市规上企业走访服务全覆盖，全面掌握企业生产状况和问题需求，切实帮助企业打通人流、物流、资金流等堵点，确保企业有序稳定生产。同时，驻企服务员还将搭好政策宣传贯彻桥梁，充分发挥市级“1+9”政策体系和浙江省“5+4”政策包激励引导作用，助企“轻装快跑”。同时提供项目全生命周期服务，助推帮扶企业项目顺利推进，加速为绍兴高质量发展增添新动能、厚植新优势。

　　脚步不歇，服务不止。出征仪式上，绍兴驻企服务员代表纷纷表示，将进一步改进驻企服务方式和方法，真正扑下身子、深入企业，在当好企业党建“指导员”、政策“宣讲员”、政企“联络员”、问题“协调员”、效能“监督员”的基础上，主动成为企业的“参谋员”和“跑腿员”，为企业出实招、办实事、求实效。