围绕抓党建促基层治理能力提升，山西将今年确定为“基层治理能力提升年”，并在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动。

　　聚焦重点任务，大同市云州区扎实做好抓党建促基层治理能力提升各项工作。自抓党建促基层治理能力提升工作部署以来，云州区第一时间传达学习，第一时间统筹谋划，树立系统思维，坚持“问题导向、结果导向”，以项目化实施、专班式推进为牵动，建立“1925”工作机制，聚焦重点任务，动员全区党员干部担当作为、尽职尽责，推动专项行动在云州有破有立，有章有制，落地生根，开花结果，努力开创党建引领基层治理新局面，为全方位推动高质量发展提供坚强组织保障。

　　“1”即围绕一个方案（云州区委《关于抓党建促基层治理能力提升的实施方案》）。切实加强组织领导，压实工作责任，强化督促指导，大胆探索实践，积极营造良好氛围，通过抓党建促基层治理能力提升，为全方位推动高质量发展建设“五区”新云州提供有力支撑。

　　“9”即聚焦选优配强乡村两级干部、加强农村党员队伍建设、网格化治理、开展农村集体资产“清化收”工作、强化社区物业党建联建、易地扶贫搬迁集中安置社区治理工作、“一支队伍管执法”乡镇综合行政执法改革、村级活动场所形式主义挂牌专项集中整治行动、建立健全农村监督举报制度等九项工作重点，整合党建资源，部门多方联动。充分发挥其牵引带动作用，全面推动136项具体任务落实，建强基层组织，建强基层阵地，激发基层活力，创新社会治理，确保抓党建促基层治理能力提升取得实效。

　　“2”即建立两项制度抓推动。一是项目化推进制度，创新运用系统工程方法，将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类24个项目进行推进。其中实行区级领导包联项目制度，每个项目确定一名区级领导包联，抓好统筹协调；实行工作专班制度，从相关单位抽调专人组建项目专班，每个专班负责3个项目，具体抓好项目实施。各重点任务牵头单位在充分调查研究的基础上制定项目推进的“任务书”“时间表”“路线图”，做到项目内容、完成时限、阶段目标、责任单位、责任领导、责任人“六清”；二是五单制落实制度（任务提醒单、工作催办单、督导反馈单、问题整改单、责任追究单），结合日盘点、周汇总、旬研判、月排名，压紧压实工作责任，深入推动专项行动高效高质开展。

　　“5”即紧盯市考区、区考乡、区考社区中心、乡考村、社区中心考社区等五类指标，推行工作“季评价、年总评”方式，变年底一考为多主体（定量考核、组织评价、群众评议）跟踪评价。将专项行动纳入年度目标责任考核和党组织书记述职评议重要内容，把考核结果与年度考评结合起来，与评优评先和绩效成绩挂钩，以考促干，以考促转，确保全区专项行动抓出成果、取得实效。

　　与此同时，云州区要求各乡镇党委、各相关单位压实主体责任，强化“抓党建就是抓全局”的理念，进一步完善推动党领导基层治理的制度、进一步夯实基层基础工作、进一步建强基层治理骨干队伍、进一步完善党建引领基层治理机制，全面提升基层治理体系和治理能力现代化水平，着力打通城乡治理“最后一公里”，打造共建共治共享的基层治理新格局，把基层党组织的政治优势、组织优势、队伍优势转化为工作动能、发展势能、治理效能，体现在政治效果、纪法效果、社会效果上来。（曹雪春）