人民网宿迁6月29日电 “能够到基层历练，我既感荣幸，又深感责任重大。我一定把县直机关的规矩规范、程序标准带下来，把上级的政策利好、惠民方针落实好，多与群众打交道，多为群众做实事。”在江苏沭阳县庙头镇，新任职的镇生态环境和建设局副局长（挂职）程苗苗不顾天气炎热，进村入组开展工作。

　　程苗苗是沭阳县人社局县劳动就业管理处办事员，在县里组织的“三基两好”实践历练中，被组织安排到庙头镇工作。从机关到乡镇，程苗苗并不觉得苦，她表示，将用自己的“奋斗指数”换得人民群众的“幸福指数”。

　　为进一步加强年轻干部的政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，系统增强年轻干部综合实践能力，近日，沭阳县举办年轻干部“三基两好”实践历练出征仪式，选派50名年轻干部到中央、省、市、县、乡等五级单位进行实践历练，助力年轻干部成长。

　　“三基两好”行动，是沭阳县推动区域高质量发展走在前列推出的年轻干部培养重点工程，即通过课堂教学、实践锻炼、专人帮带等“一揽子项目”，帮助年轻干部实现“一年筑基、两年固基、三年强基”，引导年轻干部做“新思想的好学生、新时代的好干部”。

　　今年年初，沭阳县制定了年轻干部“三基两好”实践历练培养实施方案，针对年轻干部缺乏实践历练、工作能力单一等问题，通过“上级机关提升层次”“县直单位拓宽思维”“乡镇街道蹲苗历练”“重点任务一线攻坚”等4个实践方向，重点提高年轻干部改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，推动年轻干部在干中学，在学中干，学以致用，用以促学，学用相长。

　　今年3月份到宿迁市发改委挂职的胡集镇党委副书记、镇长王亚萍说：“不管是‘上挂’，还是‘下挂’，都饱含着组织对年轻干部寄予的深切厚望，不能只‘挂名’不履职，空档滑行，要练就定力，凝聚合力，壮大实力，通过挂职交流，把‘上下’联起来，把‘担子’挑起来，为县委‘工业突破年’‘项目攻坚年’‘营商环境提升年’贡献青春智慧和力量。”

　　跟王亚萍不同的是沭阳县发改局党委委员、副局长纪文龙，2021年下半年到青伊湖镇挂职党委副书记，他在给年轻干部分享时说：“作为典型的‘出家门、入校门、进机关门’的‘三门’干部，第一次深入田间地头、第一次拆除违法用地、第一次化解信访矛盾……这些从0到1的尝试与积累，练就了我狠抓落实的铁肩膀。”

　　为锻造一支理想信念坚定、敢于担当负责、乐于为民服务、严于自我要求的发展生力军，沭阳县大力实施年轻干部政治能力建设“三基两好”行动，2021年新提拔的99名干部中，35岁以下年轻干部有60人，30岁以下有22人。

　　“年轻干部的培养使用，事关党和国家事业的发展，年轻干部要自觉地砥砺初心使命，提升想干事的行动自觉，锤炼能干事的过硬本领，秉持干成事的坚定信念，筑牢长干事的纪律防线，早日成长为能担重任、可堪大用的‘沭水栋才’，为区域副中心城市建设贡献青春力量。”沭阳县委常委、组织部部长王昭文说。（冯维维、杜鹏宇、吕述谡、黄启源）