“到今年年底，我们将引育‘鲲鹏行动’计划等顶尖专家5名以上；新招收博士后200名以上；新增就业大学生2.5万名……”在近日召开的杭州西湖区“栖西聚才”专项行动启动会上，西湖区委组织部有关负责人说，“让高层次人才引育数量继续保持全市前列。”

　　这份底气，来自西湖区扎实的人才工作。通过实施“西湖英才引智工程”，西湖区人才队伍近年持续壮大，多项数据位于杭州全市前列。目前，西湖全区人才总量超40万人，累计入选浙江省“鲲鹏行动”计划17人，位居全省各区县（市）第一；引育国家及省市海外高层次人才近300人，位居杭州全市首位。

　　“此次西湖区实施‘栖西聚才’专项行动，就是继续在人才上引育提质，更好地打造‘人才雁阵’。”西湖区委人才办有关负责人介绍，除了“西湖英才计划”外，还有面向大学生群体的创业创新“启明星”计划和博士后倍增计划，不断吸引优秀青年奋斗在西湖。西湖区发挥用人单位主体作用，大力挖掘国企、事业单位、社会工作者等就业岗位资源。目前，西湖全区共发动西湖大学等1460家企事业单位面向应届高校毕业生、在校大学生和社会人才，发布岗位3.68万个。

　　同时用好“高校经济”的优势，西湖区将深化与浙江大学、西湖大学、国科大杭高院等高校院所人才引育合作，推动人才科技成果加速落地转化。据悉，西湖区充分发挥财政资金乘数效应，已推荐20家优秀英才企业获得西湖科创直投基金1.52亿元投资，带动社会融资12.09亿元，助力企业做大做强。

　　此外，西湖区将进一步打造好人才服务矩阵。目前，已相继推出了“西湖人才云管家”“栖西人才码”等数智服务矩阵，并已与省市应用实现全面贯通，实现5大类150项高频服务事项“一楼办”“掌上办”。