人民网长沙7月29日电 （向宇、实习生陈慧）“企业用工需求如何？社保缴纳有没有问题？职业技能培训有何建议？”近日，长沙市人社局开展进园区、联企业、联产业链“送政策、解难题、优服务”行动，对企业开展实地调研与现场服务，并就人社部门惠企政策进行答疑释惑，全力帮助企业纾困解难。

　　顶着炎炎夏日，28日，长沙市人社局党组成员、副局长邓勇一行走进望城经开区，在湖南泰嘉新材料科技股份有限公司和长高电新科技股份公司，详细了解了企业发展情况及人才引进、职业技能培训、职称申报等问题。并通过开展现场座谈会，收集企业诉求，就企业提出的问题进行解答，提供相关惠企政策的指导建议。

　　进企业、访难题、解疑惑、优服务……望城经开区的企业并非这场行动里唯一的“幸运儿”，长沙市人社局的这场“及时雨”，给不少企业纷纷“降了温”。

　　湖南天冠电子信息科技有限公司（以下简称“天冠电子”），更是提前了“一步”。

　　“这个政策太及时了！我们马上着手申报博士后创新创业实践基地。”7月26日，5G产业链代表企业天冠电子，在听完长沙市人社局党组成员、总会计师肖建国一行为企业讲解政策、答疑解惑后，总经理李正脸上露出了久违的笑容。

　　“‘白纸黑字’的政策，其实就是企业‘真金白银’的发展。”面对面交流带来的成果，让服务企业先锋队一行内心的满足感，油然而生。

　　据了解，根据长沙市人社局开展进园区、联企业、联产业链“送政策、解难题、优服务”行动实施方案，在第一阶段7月25-29日开展的实地走访中，市人社局领导班子成员、机关调研员、业务骨干将组成服务企业先锋队，深入区县（市）、园区和22条产业链，主动对接企业，服务企业，用好用足人社惠企政策，全力帮助企业纾困解难，促进企业健康发展。

　　由此服务企业的战线，推进到了最前沿。

　　“第二阶段一直持续到年底，市人社局将每季度召开一次专题恳谈会，协助区县（市）人社部门，研究解决影响企业发展的痛点难点堵点问题。”站在第一阶段的结尾，长沙市人社局已有了下一阶段的工作规划。

　　“稳企业就是稳经济、促发展。我们不仅是企业的服务员，还要当好企业的宣传员、协调员、招聘员、指导员、推介员。”根据《长沙市人社局关于建立局领导班子成员、机关调研员联系区县（市）、园区和22条产业链工作机制的通知》，长沙市人社局服务企业先锋队的职责也更加明确了。