8月2日下午，嘉兴市召开“大综合一体化”行政执法改革暨深化基层管理体制改革推进会，总结交流工作，分析存在的问题，加快打造形成一批具有浙江辨识度、全国影响力的标志性成果，进一步推动嘉兴行政执法改革继续领跑领先、走在前列。

　　会议通报了嘉兴市“大综合一体化”行政执法改革的工作推进情况。自“大综合一体化”行政执法改革以来，嘉兴已经建立市、县两级“大综合一体化”行政执法体系，制定完成了“综合执法+专业执法+联合执法”的整体事项清单，全面建立了行政执法统筹协调指挥机制和平台，基本实现整体政府监管体系全覆盖和行政执法体系全闭环管理，在事项划转、队伍整合、编制人员等方面都取得了明显成效。

　　在推进改革的过程中，嘉兴还取得了众多创新突破。例如，探索推进功能区（园区）“一支队伍管执法”；创新建立“大综合一体化”改革评价指数；推动区域治理最佳实践；承建浙江省执法监督系统场景建设；探索执法辅助人员规范管理新思路等。

　　针对下一步工作，嘉兴将加快完善党建统领的组织体系、健全清单化管理的权责体系、形成高效规范的队伍体系、建立数字赋能的智治体系、完善协同高效的运行体系。此外，会议特别部署了深化基层管理体制改革，推进基层智治系统相关工作，提出要建立差异化镇（街道）管理体制、优化完善镇（街道）组织架构、推动县级部门人员编制向基层下沉、加大人员编制统筹使用力度、推进镇（街道）人员岗位管理和强化责任落实，确保各项改革任务落地。

　　会上，嘉兴市南湖区、海宁市、秀洲区新城街道、海盐县通元镇分别作工作汇报和经验介绍。