“张大哥，我昨天从医院把母亲接回来，当时没带医保卡，报销就没办，现在要照顾母亲没法分身，能拜托你帮我去办一下报销吗？”湖北省武穴市四望镇高垴村的赵大姐焦急地询问着。

　　“好啊，我正好今天下午要去市里，你把材料给我吧，我去帮你办。”同村党员张某热心答道。

　　张某是村里的一名无职党员，去年高垴村在党员中推行“分类管理”，针对无职党员结合群众需求、党员特长、个人意愿等，设置“帮办代办”“环境管护”“安全巡逻”“文明劝导”等10类岗位，并根据不同岗位工作完成情况赋分考核，推动党员参与公益事务管理28人次，开展帮办代办服务325次，有效激发了农村党员干事创业的活力，赢得群众一片赞誉。而这正是武穴市探索实施农村党员“五式”分类管理的一个缩影。

　　2022年以来，武穴市探索实施农村党员分类管理，将农村党员按照职业、年龄、在家状况等分为在职党员、无职党员、流动党员、老弱困难党员，并将入党积极分子、发展对象作为延伸管理人员纳入管理，推行在职党员“目标式管理”、无职党员“诺责式”管理、流动党员“跟踪式”管理、老弱困难党员“关爱式”管理、延伸管理人员“培养式”管理，切实增强农村党员管理的精准性和针对性，推动农村党员发挥先锋模范作用，擦亮党员底色，切实激发了基层党组织活力。

　　在职党员“目标式”管理，让有位者有责有为

　　推动干部考核向村级延伸，以乡镇为为主体，实施村级考核对1337名党员两委干部定目标、压责任，将履职情况与村干部报酬挂钩，推动在职党员履职尽责、有位有为。

　　大金镇创新推行“一考双评”，通过党群测评、党委终评，对村两委干部考职考责，激活村级组织的一池春水，涌现出如苏垴社区宋国政、周梓村杨愉锐等一批“红书记”“名书记”。龙坪镇探索实施“书记月坛会”，每月组织开展村党组织书记论坛，让书记上台讲成绩、讲实事，晾晒比评上月工作实绩，在比学赶超的氛围中推进党员干部履职尽责，助力龙坪镇荣获全市乡科级领导班子目标责任考核优胜单位。

　　无职党员“诺责式”管理，普通党员不普通

　　深化党建特色品牌“领岗诺责”，结合党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，推动1.4万名无职党员主动认岗诺责，领办各类民生实事、开展各类志愿服务活动15943件次。全面推行党员户挂牌亮责，结合“十户一联”让每名群众找得到党员。

　　江家林社区无职党员郭培连认领“文明新风倡导岗”后，积极劝导身边党员群众移风易俗、培育新风尚，他自己更是带头以身作则，在环湖大道、武穴大道等建设项目中，带头将十几位祖上的遗骨合葬在占地仅2平方米的墓穴里，至少节约了土地300多平方米。

　　流动党员“跟踪式”管理，离乡不离党流动不流失

　　探索实施流动党员“星火行动”，通过双联双找摸排流动党员5880名。先后在武汉、温州等外地设置流动党组织2个，打造活动阵地55个，让流动党员“安家”。鼓励流动党员献智建功，吸引50余名流动党员返乡创业，32人进入“两委”班子任职。创新开设“星空课堂”，加强对流动党员的培训教育。

　　西新村社区党委为推动社区党员学习活动全覆盖，保证每名党员不漏学、不掉队，探索实践“流动党日”，为辖区内非公党组织和流动党员开展“送学上门”，通过入户走访把支部主题党日的教育资料送到他们手中，让非公党组织和流动党员同学习、同教育、同实践，流动不流学。

　　老弱困难党员“关爱式”管理，夕阳余晖醉美港城

　　建立老弱困难党员台账，摸排全市70岁以上老年党员5009人，生活困难党员620人。结合党的二十大精神宣讲活动，组织对老弱困难党员上门送学、集中宣讲161次。加强党内关怀帮扶，建立“三帮扶三必访三到家”机制，2022年以来累计走访慰问老党员、生活困难党员等各类党员1516人，补助资金71.66万元。探索搭建老党员作用发挥平台，通过“银辉行动”“夕阳红驿站”等，引导老党员成功调解各类矛盾纠纷1658次。

　　龙潭社区朝阳小区老党员龚谱元，被小区居民亲切地称为“龚伯”。龚伯虽然年近八十，但为人古道热肠，经常义务接送双职工家庭子女，主动帮忙照看行动不便的老人。今年元宵过后，他又组织小区党员群众，买菜煮火锅，为空巢老人送上“春季暖心锅”。“有事找龚伯，靠得住”，是朝阳小区420人心里一致的信念，更是对这位老党员最大的赞美。

　　延伸人员“培养式”管理，党员教育全闭环

　　探索建立“导师帮带制”，对2260名入党积极分子、发展对象逐一明确培养联系人和入党介绍人，党组织定期听取延伸管理人员的思想汇报，强化跟踪培养。注重有意识地为延伸管理人员分配一些具体的工作，在“急难险重”岗位上定向锻炼，试行发展党员志愿服务制度，引导入党积极分子、发展对象积极参与环境整治、文明劝导等公益活动，并将志愿服务时长和活动表现作为入党的一项重要考察指标。加强延伸管理人员培训，对入党积极分子、发展对象、新发展党员培训5908人次。（陶昊 卢威 李广泉）