如何深化落实中央和省市委关于进一步加强年轻干部能力素质培养意见要求、锻造堪当重任的专业化年轻干部队伍？3月26日，宁波年轻干部“赋能成长、奋进先行”周末知行学堂开班，约230人集聚一堂，集中进行系统性专业化培训。

　　据介绍，本次周末知行学堂为期6个月，聚焦浙江省委创新深化、改革攻坚、开放提升“三大先行路径”和宁波市委“打造一流城市、跻身第一方阵”目标，采取“市领导讲坛+‘一把手’辅导交流+现场教学+区（县、市）党政正职论坛”等载体方式，推出3大模块共10个专业化培训专题和一堂党风廉政教育课。

　　2023年，针对年轻干部这一重点对象，周末知行学堂在保持“紧扣中心大局”和“利用周末时间”特点的基础上，将更加注重在干中学、在学中干，邀请实战经验丰富、专业功底深厚的市内外领导专家作针对性专题辅导，不断弥补年轻干部在实际工作中的能力短板、知识弱项、经验盲区，努力推动年轻干部成长为行家里手和内行领导。

　　其中，在载体方式上，引入区（县、市）“地区竞优”机制，组织赴重点工程项目一线开展实地调研和现场教学，创设区（县、市）党政正职论坛；在师资课程上，继续邀请市领导、区（县、市）党政正职和市直单位相关负责人作辅导授课；在教学设计上，着力串点成线，将学习培训和风采展示有机融合，推动干部学用相长、展示担当风采。

　　“我们希望立足后继有人这个根本大计，进一步丰富拓展培训方式方法，增加现场教学、课后交流、实干比拼等环节，切实强化培训闭环，锤炼提升年轻干部奋进建设一流城市的过硬本领。”宁波市委组织部干部教育处工作人员说。

　　目前，首期课程聚焦“数字经济创新提质”单元，吸引了宁波市县乡三级相关业务系统干部等共计900余人参加。大家纷纷表示，数字经济是当前的重点热点也是难点，通过这次高屋建瓴的形势辅导和政策宣讲、直观生动的经验分享和案例分析，学到了很多也思考了很多，接下来将结合工作实际抓好实践运用。