为落实全国人社系统稳就业工作现场推进会精神和省委省政府工作部署，全省人社系统稳就业工作现场推进会5月16日在白城召开。记者从会上获悉，今年是吉林省人社系统推进“两找一服务”工程的关键之年，为全力确保就业局势总体稳定，吉林省人社系统将重点从七个方面抓好当前和今后一个时期就业工作。

　　加快落实国务院优化调整稳就业政策。吉林省人社部门将尽快出台相关落实政策，推进政策顶格兑现、应享尽享，加快释放政策红利。政策出台后，要全力推动落地落细，结合“万名人社干部进万企”活动，推进入企、入校、入户，真正解决政策落实“最后一公里”问题。

　　突出做好高校毕业生等青年群体就业工作。今年全省高校毕业生规模预计约23.4万人，同比增加1.7万人。吉林省人社相关部门将充分把握离校前后1个月的黄金时间，抓紧实施高校毕业生等青年就业创业推进计划，大力开拓市场化就业渠道，用足用好各类政策性岗位，实施好基层就业项目，强化就业创业指导服务。

　　突出抓好脱贫人口等农村劳动力就业工作。今年一季度，外出务工农村劳动力持续回暖，就业形势相对较好。吉林省人社部门将结合乡村振兴战略实施和重点产业项目布局发展，在加大技能培训、促进就地就近就业上下功夫。

　　加快就业信息化建设步伐。这方面重点工作是积极对接国家人社部全国一体化服务平台，以“96885吉人在线”平台为基础，在好使管用、操作便捷、壮大数据上下功夫，建设吉林省集中的就业信息资源库和一体化服务平台，用数据赋能就业服务。

　　推进“万名人社干部进万企”活动。全省人社系统启动“万名人社干部进万企”活动以来，立足服务全省工作大局，全力释放服务效能，帮到点子上，助到关键处，助力营商环境持续优化，接下来将进一步强化方法举措，持续推进活动走深走实，全力帮助企业解决招工引才难等问题。

　　全面提升职业培训质量。继续大规模开展职业技能培训，发挥各类培训主体的聚合效应，着力破解就业结构性矛盾。

　　全力防范化解就业领域风险。加大欠薪治理力度；抓好就业补助资金、技能专账资金管理防控，切实防止“跑冒滴漏”；严把就业数据统计质量关，杜绝造假，确保数据经得起推敲。（记者邱国强）