近年来，汾阳市坚持把年轻干部培养工作作为一项重要政治任务紧紧抓在手上，着力在精心培养、精细管理、精准使用上下功夫，持续锻造推进乡村振兴战略的生力军。

　　强化组织领导，汇成强力推进“集聚效应”。汾阳市成立书记、市长任双组长的领导小组，按照实际需求和专业类别，设置岗位、公开招录、阳光选岗，205个村（社区）实现全覆盖。举办到村工作大学生履职能力专题培训，对全体到村工作大学生采取“4+1”导师帮带的方式进行培养，由1名市领导、1名镇街领导、1名村级党组织书记、1名财务人员和1名知名高校教授帮带指导。205名帮带指导教授分别来自清华、北大、浙大、南大和上海交大等23所985、211、“双一流”高校，架起到村工作大学生一头连接高等学府、一头连接田间地头的桥梁，形成了乡村振兴人才支撑“叠加效应”。建立重大事项报告和培养课题等12项制度文件，理清6方面50余项职责。建立成长档案，举办“情系乡村·振兴有我”论坛，健全干部科学管理体系，严格奖惩兑现。

　　强化角色定位，形成履职担当“飞轮效应”。汾阳市精准定位到村工作大学生职责。规范“三会一课”“主题党日”，做好党费收缴、发展党员、资料整理等工作，一体推进抓党建促乡村振兴和基层治理能力提升。扎实开展“学理论、讲政策、促发展”宣讲活动，深入农户家中、田间地头和车间大棚，宣讲乡村振兴政策。规范完善村（社区）会议记录及公文材料建档归档等工作。主动代办村民的开具证明、低保补助、医保缴纳、物资领取等事项。全面提升“三资”管理规范化制度化信息化水平。协助制定村集体经济发展规划、计划、方案等，全面推进集体经济“经管强”，做好科技推广应用，运用电商营销特色农产品。

　　强化责任力度，铸成发展活力“裂变效应”。汾阳市坚持党建引领，强化结果导向，推动乡村振兴。严格落实党章党规、严肃党内组织生活，推动基层党组织凝聚力、战斗力、向心力持续增强。打造东赵村“红日东升、照亮未来”和幸福社区“红心领航、幸福到家”等一批党建品牌，助推活动阵地提档升级。协调督促两委干部及网格员排查、梳理、处理各类问题。联系一个微网格，包联一定数量农户，经常入户走访倾听诉求，落实好惠民政策。扎实开展“走基层访万户活动”、困难党员救助、危房普查等工作，协调救助困难群众超6000人，金额110余万元。严格落实到村工作大学生报账制度，推动形成规范的“三资”管理体系。协助办好“党建领航·汾享杏福”村级集体经济优质产品展销会。构建科技小院+大学生e站+“一市一品牌、一镇一产业、一村一特色”工作格局，扎实推进“清化收”、农业生产托管、集体经济项目建设“三大行动”，努力推动全市村级集体经济在2022年翻两番的基础上实现再翻番。（韩志宏）