为加强基层治理体系和治理能力现代化建设，丰台区东铁匠营街道坚持党建引领，探索形成“党建+治理+服务”社会治理模式，充分发挥党建协调委员会作用，积极推动行业管理职能部门向社区（村）下沉延伸，提升基层社会治理法治化、专业化水平，辖区群众幸福感满意度进一步提升。

　　党建引领多元共治，构建“共参与”格局

　　东铁匠营街道丰富发展“有事找支部”网格工作法，在蒲黄榆第三社区进行全区首个“社会治理综合服务”试点，探索形成以社区党委为核心、居委会为主导、居民为主体，物业企业、驻区单位、社会组织共同参与的治理体系。

　　蒲三社区党委充分发挥组织优势，发动网格党支部书记、党员代表深入居民倾听诉求、发现堵点难点，形成月度重点治理计划；社区治理关口再前移，组织居民代表、执法部门、物业单位召开工作例会，“面对面”摆问题，“一对一”出方案，形成党建引领、居民自治、物业服务、执法办案“共参与”机制，把居民诉求吸附在基层。自2022年7月试点启动以来，蒲三社区共完成五巷银行小区楼门样板间改造等民生类项目108件，清洁治理类工作47件，有效改善居住环境，居民宜居类诉求满意度达到100%。

　　党建引领平台联动，提升“大治理”效能

　　为破解执法部门与属地管理责权分离、资源分散、管理分割等难题，东铁匠营街道积极推广“蒲三模式”，指导23个社区（村）党组织，以党建协调委员会为纽带成立“社区（村）治理综合服务站”，组建“1+5+N”综合职能队伍。

　　社区（村）党组织书记担任综合服务站站长，肩负“吹哨人”职能，发挥“1”核心引领作用；综合行政执法队、市场监管所、辖区派出所、消防中队、物业单位负责人担任副站长，随时“应哨报到”，形成“5”平台协同机制；包片干部、楼门长、志愿者、辖区单位各战线参与，实现“N”力量共建共治。通过“1+5+N”协作配合，街道综合执法平台与社区（村）治理综合服务站两级平台联勤联动，切实做到“小事不出社区 大事不出街道”，将各类问题消除在萌芽状态，不断提升基层社会建设“大治理”效能。

　　党建引领服务赋能，实现“强发展”目标

　　东铁匠营街道以党建协调委员会和23个社区（村）治理综合服务站为抓手，以党建引领业务领域“纵向合力”、功能组团“横向同心”，不断丰富“一带五桥”街区更新生态系统，为全面推进街道高质量发展赋能增效。

　　街道党工委委员、各业务领域处级分管领导带队组建木樨园桥组团、赵公口桥组团、蒲黄榆（玉蜓桥）组团、刘家窑桥组团、东铁营桥组团、方庄桥组团6大功能支撑组团，通过综合治理服务平台深入一线破解难题、科学施策，切实提高精管细治能力，及时回应诉求、精准提供服务，让市场主体、居民群众满意度更高、获得感更强。目前，街道正着力推动街区更新、产业转型、空间重塑，加快落地同仁小园、顺四条小园等“金角银边”工程，创新“15分钟中医康养服务圈”等中医药文化服务展示载体建设，发掘传承优秀传统文化滋养街区、熏陶居民，以“党建引领+创新创业”全链条式服务助推青年众创空间加快建成，形成区域倍增发展的强劲内生动能。