人民网长春7月31日电 （记者马俊华）零工市场作为提供灵活就业岗位信息的重要载体，对拓宽灵活就业渠道和培育发展新动能具有重要作用。8月1日，《吉林省人力资源市场条例》（以下简称《条例》）将正式施行，《条例》对建设零工市场做出有关规定。

　　“规范发展零工市场，既是健全就业公共服务体系、提升就业服务质量的重要内容，也是推动经济高质量发展、有效改善民生的必然要求。”吉林省就业服务局副局长王术国说。

　　《吉林省人力资源市场条例》中明确规定“县级以上人民政府应当分类建设综合性、区域性、特色性的零工市场，加强规范管理，保障劳动者多渠道灵活就业。鼓励有条件的地区打造覆盖全域的灵活就业人员用工服务平台，创新开展线上线下相结合的零工服务方式，强化零工岗位归集、供需对接、就业创业培训、困难帮扶服务，推动零工市场网格化、网络化发展。”

　　不仅如此，吉林省将零工市场建设作为稳就业保就业的重要环节来抓，作为有效增加就业服务供给的重要举措，正在大力推进线上线下零工市场融合发展。去年以来，吉林省健全完善制度，出台了《吉林省落实<国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见>的分工方案》等一系列支持灵活就业、扶持零工市场建设的文件。

　　在充分调研的基础上，吉林省积极推进零工市场建设，研究规划在全省拟建零工市场75家，通过采取升级改造现有零工市场、投资新建零工市场以及借助市场化运营等形式，目前已建成15家，正在创建的有60家。新建和改造后的零工市场，在优化信息服务、完善场地设施支撑等方面得到全面加强，零工市场就业服务整体水平得到全方位提升。

　　王术国介绍，依托“96885吉人在线”服务平台，吉林省推动零工市场网格化、网络化服务，积极打造具有地方特色的灵活用工服务平台，研发了灵活就业微信小程序（零工驿站），搭建24小时线上零工市场，采取“统一归集、多地联动、分别发布”的方式，为用工主体和灵活就业、新就业形态劳动者提供求职招聘、线上培训等公共就业服务，实现变“马路边蹲活等活”为“指尖上挑活选活”。

　　近年来，在联合相关部门共同促进人力资源市场健康有序发展的同时，吉林省人社部门还创新实施了“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新工程和开展高校毕业生就业创业服务专项行动；依托信息化手段，打造了“96885吉人在线”服务平台，助推人力资源市场构建了市场自主配置资源“生态圈”和人社部门主动服务“生态圈”。

　　据悉，从2022年全面运行以来，截至目前，“96885吉人在线”服务平台累计访问量达112.9万人次，发布招聘职位2.1万个，招聘需求10.8万人；依托平台就业帮扶指挥系统，完成帮扶任务工单20.7万个，工单办结率为89.4%，其中，帮扶企业1857家，已成功帮扶999家。