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北京东城持续优化营商环境 就业服务送到“家门口”

发布时间:2023-08-04 15:26:00来源: 人民网-北京频道

  人民网北京8月3日电 (记者池梦蕊)“太方便了,在家门口就能找工作。”在东城区体育馆路街道,一场“家门口”招聘会把招聘岗位、优惠政策、职业指导送入社区、送到了居民心坎里。

  招聘会现场,求职者络绎不绝,大家积极寻找适配岗位,详细了解单位情况。用人单位耐心细致地进行解答。不时有企业与求职人员成功“牵手”,现场确定岗位意向。招聘会同步在“红砖阵地”党群服务中心活动室进行直播带岗,居民可通过观看直播,投出简历。

  “没想到在家门口就能参加招聘会,而且有很多不错的岗位,今天我给几家公司投递了简历,也与一些公司确立了进一步沟通交流的时间、地点。特别感谢街道搭建的就业平台。”居民李先生说。

  送岗到“家门口”,就业服务“零距离”。今年以来,东城区人力社保局围绕新时代群众就业需求,推动公共就业服务力量下沉,畅通基层就业帮扶渠道,积极探索“三公里家门口”就业服务圈建设,。

  据东城区人力社保局相关负责人介绍,“三公里家门口”就业服务圈是由区级公共就业服务机构统筹、街道主抓的工作模式,针对辖区重点群体、企业开展需求摸排,凝聚街道“商会”“总工会”“司法”等部门合力,为企业提供全方位、多元化服务,持续优化“家门口”企业发展环境,拓宽岗位开发渠道。今年上半年,已促进6186名失业人员就业。

  同时,为了加强企业用工服务保障,东城区人力社保局还完善重点行业用工保障制度,健全重点企业对接、临时用工调剂、跨省劳务协作等工作机制,帮助快递、工程施工、家政服务、保安、餐饮等行业解决用工短缺问题。

  “企业如何申请社保补贴?”“招用哪些人符合申请岗位补贴的条件?”……在东城区人力社保局日前举办的一场“助企优服”政企交流培训会上,企业代表们纷纷提出自己的疑问。

  交流培训会以提问答疑的形式进行,以助企惠企为切入点,发挥“助企优服”平台优势,送政策、送指导、送培训,让企业切实感受到有力度的纾困措施、有温度的营商环境。“这次的培训很及时,内容全是企业关心的问题,都是实实在在解决企业需求的政策。”一名企业代表说。

  为了优化营商环境,东城区人力社保局组建人力社保“助企优服”队伍,开展服务企业的新模式。“我们围绕企业关心的政策解读和经办流程,将‘点菜’型服务送到企业‘家门口’,帮助企业‘足不出户’解决发展痛点。今后,我们将持续用好服务平台、入企走访‘双杠杆’,充分激发企业的内生动力,助力促消费扩内需,促进辖区民营经济良性发展。”该负责人说。

  “营商环境是企业生存发展的土壤,优化营商环境就是解放生产力、提升竞争力。”相关负责人介绍,为落实《东城区全方位优化营商环境 打造文化创新融合改革示范区工作方案》,今年5月,东城区人力社保局制定《东城区人力资源和社会保障局2023年优化营商环境改革创新工作方案》,部署市场环境、政务环境、法治环境、人才环境和服务环境5个专项行动,共14项具体任务,为优化辖区营商环境贡献人力社保力量。“我们将进一步加大力量,稳步推进各项任务,落实工作措施,确保指标任务按时完成,取得实效。”相关负责人说。

(责编:李文治)

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