党的二十大报告指出：“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”

　　春华秋实，不负耕耘。新征程上，为激活人才资源，加快构建齐鲁人才新格局，山东省人民政府驻北京办事处（以下简称山东驻京办）进一步发挥驻京优势，招才引智马不停蹄，创合作拼发展紧锣密鼓，通过建机制、搭平台、谋合作、拓方式，架起了京鲁人才联系的新桥梁，开创了合作共赢的新机遇。

　　才聚京华，智创齐鲁。在京鲁之间，越来越多的人才故事正在上演，为助力山东省加速“双招双引”，跑赢高质量发展“新赛道”，增添新活力、注入新动能。

　　建平台——

　　打造招才引智的“聚贤堂”

　　志合者，不以山海为远。

　　10月12日下午，一场链接京鲁两地的人才交流盛会在北京拉开帷幕。作为做深做实山东人才工作的一项重要举措，“才聚京华 智创齐鲁”北京·山东人才周活动全面推介山东省发展情况和人才政策，大开进贤之路，加快推进“产才共融”，与各界人才共谋山东高质量发展。

　　北京作为全国的政治文化中心，智力资源密集，是国家最重要的人才中心和创新高地，山东地处京津门户，与北京地缘相近、人缘相亲，两地深化经济合作和人才交流基础深厚。

　　“致天下之治者在人才。”近年来，山东不断加大人才培养力度，通过内培外引，不断建立和完善人才机制。随着京津冀协同发展的深入推进和非首都功能纾解，人才技术外溢效应越来越明显，这为山东在京招才引智工作提供了新的机遇。

　　2019年，山东依托驻京办设立人才工作站，积极开展招才引智活动，为服务京鲁两地人才交流发挥了重要作用。

　　一步好棋落地，产生“1+N”聚集效应。

　　“1”是山东驻京办，“N”是在京高校、科研院所、就业创业平台、山东省国有企业北京分公司、山东高校在京校友会、山东在京博士生联谊会、山东省新的社会阶层人士联谊会住京分会等，加强与各平台的常态化交流合作，宣传推介山东招才引智政策，广泛收集高层次人才信息，组织赴鲁考察交流，赋能山东人才兴鲁战略。

　　10月11日，全国首家“博士小院”在山东省曲阜市陵城镇正式揭牌成立。来自北京（京津冀）山东博士生联谊会和国家部委的青年博士，围绕经济发展、科技创新、人才振兴、社会服务等要素，为地区经济社会高质量发展提供人才智力支持。

　　“‘博士小院’作为高层次人才在鲁的工作场所、研究基地、交流空间，今后，我们将组织博士生和高校科研力量，定期到小院所在乡镇、县市调研服务。”北京(京津冀)山东博士生联谊会会长郭东旭表示。

　　2022年，山东驻京办与山东团省委、山东人才发展集团联合指导成立北京山东博士生联谊会，1800余名山东籍在京博士研究生、博士后入会，涵盖清华大学、北京大学等27所驻京高校和科研院所。从飞雁到归雁，一批又一批优秀在京鲁籍青年学子，或在学术领域熠熠闪光，或扎根基层汲取营养。

　　这只是“1+N”平台效应的一个缩影。

　　山东驻京办充分发挥“山东省人才工作站（北京）”作用，建好扩展1+N平台，线上线下加强合作交流，打造产业科技金融人才融合平台；完善好人才库数据，重点加强与院士团队、高端科研人才及博士生、青年创新创业群体等的沟通联络，广泛吸引联系各领域人才，旨在立足首都、服务山东，为强省建设提供人才智力支撑。

　　山东驻京办作为招才引智的“聚贤堂”、联络服务的“桥头堡”，其势正进。

　　谋合作——

　　扩大人才招引的“朋友圈”

　　在北京·山东人才周活动开幕式上，中国科学院院士、中国石油大学（北京）碳中和未来技术学院院长、山东石油化工学院院长徐春明的致辞饱含对故乡山东的浓浓眷恋。

　　“山东正处在绿色低碳高质量发展的新历史时期，我走访了很多地方，都能感受到产业结构转型所带来的新机遇、新挑战，亟需复合型的高水平人才。”

　　作为在北京工作的山东人，故乡日新月异的发展变化牵动着这位游子的心。徐春明今年走访了济南、青岛、烟台、潍坊、东营、淄博、滨州、济宁、菏泽等地，为产业发展“把脉问诊”，为人才需求“牵线搭桥”，为城市建设出谋划策，他深深感受到山东各地对人才的渴望。

　　如今，山东进入新时代“新赛道”，逆水行舟，不进则退。要全面提升经济发展的“质”，在发展中实现经济的高质量转型，而山东培育新兴产业，打造人才雁阵，正切中了高质量发展的题眼。

　　随着山东省新兴产业强势崛起，16市依托各自的资源禀赋，在各个细分赛道打造优势产业，释放了大量技术型岗位需求。一些新兴产业，比如人工智能、新能源、大数据分析算法等还存在着人才瓶颈和短板，人才储备明显不足。

　　突破这一瓶颈，一方面需要“内培”，另一方面则要注重“外引”，通过走出省门、国门延揽紧缺人才，让人才尽快成为“智创齐鲁”的新动能，新资源，让山东新兴产业继续“走在前”，助力山东社会经济发展。

　　两院院士作为我国科学技术和工程技术界的领军人物，站在时代之巅，引领创新潮头。为加强在京高层次人才的联系服务，山东驻京办建立了在京人才信息数据库，从7大领域精准收集人才信息，入库3000余人，特别是加强联系服务院士专家，扩大人才招引的“朋友圈”，让更多的人才落地山东。

　　2019年，山东省委赋予驻京办住鲁院士专家来京公务活动服务保障职能，山东驻京办将这一职能与服务高端人才、宣传推介山东有机结合，“一对一”精准服务，强化细节保障，2019年以来共计接待院士专家456批次916人次，联合山东省人力资源和社会保障厅为在京院士专家发放“山东惠才卡”30余人，畅通高层次人才服务绿色通道。

　　找弱项、补短板。围绕山东省内对高端人才、优质项目和前沿技术的需求，山东驻京办通过建章立制，激活人才资源，多措并举谋划组织在京人才活动，积极开展人才推介、政策宣讲活动，提高人才招引成效和活动影响力。

　　拓方式——

　　撬动资源互补的“杠杆力量”

　　随着山东省内“招才引智”举措的层出不穷,“人才兴鲁”战略深入实施，各类人才更加看好山东发展,齐鲁大地正成为施展才华、创新创造的沃土。

　　山东驻京办联合青岛西海岸区委组织部与北大创业营策划“北大创业营齐鲁青年创业训练营”，落地青岛西海岸，首批100个创业者接受培训，已有20余家企业有意落地西海岸。

　　群山出材，巍成广厦。人才工作是一项系统工程，需要各方面、各部门强化交流合作，发挥各自优势，形成集聚效应，实现合作共赢。对山东驻京办来说，须盘活各方资源，下好全省驻京人才工作“一盘棋”。

　　随着一项项行程落实，一扇扇门扉打开，一次次落笔签约，山东驻京办发挥联动、协调、统筹“杠杆力量”，加强与山东省直有关部门和山东各市驻京办事处（联络处）的协作配合，撬动更多资源，统筹更多力量，形成省市联动、信息共享、资源互补、协调配合的协作机制，依托各市驻京办事处（联络处）、各级在京机构人员党组织成立“双招双引”工作站80余个、人才工作站 36个。

　　同时，山东驻京办注重发挥在京流动党员企业家先锋模范作用，先后组织3批次200余人返乡创业观摩，鼓励返乡创业、投资兴业。动员引导优秀在京流动党员返乡任职，目前已有96名在京流动党员返乡担任村“两委”干部，助力乡村振兴。

　　高质量发展释放强势信号，对人才“虹吸”力强劲。山东驻京办深化与其他省市驻京办合作，主动融入京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略，加强与津冀、东北三省、沿黄9省（区）驻京办的沟通交流，组织召开天津、河北、辽宁、吉林、黑龙江、山东6省（市）驻京办座谈会，围绕“对接国家战略、构建合作机制”开展交流研讨，促进项目、人才、信息、资源共享；举办“聚力合作 共谋发展”沿黄九省区驻京办事处联席会议，充分发挥驻京机构的桥梁纽带作用，助力沿黄九省区协作发展、联动发展。

　　每一次落笔，都是诚意。每一次跨越山海，都在奔赴未来。山东驻京办正在用马不停蹄的脚步，凝聚招引合力，探索人才工作新路径，深度诠释着高质量发展时代大潮中的历史担当。（顾玉雪 张博 王海燕）

　　(责编：刘颖婕、邢曼华)