为进一步深化江苏与北京地区高校人才交流合作，引进优秀高校毕业生人才来江苏创新创业，省委组织部、省人社厅、省科技厅联合13个设区市的组织、人社和科技部门，于10月20日组团赴京举行2023年度高校毕业生·高层次人才·高质量项目·高价值资本“四对接”江苏专场招聘会。

　　北京是全国顶级高校和人才聚集地。记者18日了解到，疫情后江苏首场赴京大型招聘活动受到了用人单位的广泛关注和踊跃报名。主办方从众多报名者中精心挑选了795家用人单位近3.8万个优质岗位，这些岗位具有以下鲜明特点。

　　用人单位实力强

　　紧扣江苏重点产业发展方向，聚焦江苏重点领域、重大项目、重点行业人才发展需求，重点面向优势产业链和战略性新兴产业集群，发动新一代信息技术、数字科技、高端装备制造、新材料、生物技术和新医药、绿色低碳等领域。

　　据了解，参加北京大学和清华大学招聘的120家用人单位中有省属国有企业22家，部省属高校33所、科研院所10家、医疗机构6家、知名企业48家，知名企业中包括11家专精特新、2家独角兽、1家小巨人企业。其中江苏国信集团、交通控股、江苏银行、华泰证券、江苏高投等省属综合国企集团，产业类型多样、业务领域广泛，对优秀人才的吸引力强；南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、中国药科大学等8所重点高校人才储备需求量大；无锡奥特维科技股份有限公司、蜂巢能源科技股份有限公司作为小巨人企业和独角兽企业代表，在半导体和新能源汽车动力领域拥有强劲的市场竞争力和发展潜力，人才施展舞台广阔。

　　覆盖范围广

　　针对急需紧缺人才，江苏推动人才链与产业链精准对接，深入挖掘与江苏经济产业发展所需的人才需求契合度高、匹配度强的优质岗位，涵盖生物医药、信息技术、装备制造、新材料、新能源、金融、航空航天、人工智能与大数据等众多产业领域，基本覆盖理学、工学、医学、管理学、教育学等各个学科门类。

　　仅北大和清华专场招聘提供的1.1万个岗位中，就有人工智能、新能源、物联网、高端新材料、生物医药等先进制造业产业领域的人才需求近2800人，基本实现高新科技产业全覆盖。数字经济相关领域需求最为迫切，如大数据、测控、交通超过总需求数的25%。苏州实验室、紫金山实验室、中国电子科技集团公司第十四所、第二十八所、第五十五所、北京大学长三角光电科学研究院、中国船舶集团有限公司第七二三研究所等适应国家重大战略发展方向的用人单位，提供囊括战略规划、材料计算与设计、6G工程、数模混合芯片方向、半导体芯片设计、微波模块组件设计、FPGA逻辑设计、光学工程、雷达系统论证研发等岗位近千个；远东控股集团、大全集团、江苏微导纳米科技、恒瑞医药、中天科技集团、常州星宇车灯、江苏新扬新材料等诸多与战略新兴产业密切相关的单位等与也纷纷抛出“橄榄枝”，提供软件工程、电器工程、战略规划、大数据模型开发、生物药研发分析、人工智能等岗位近1600个。

　　需求层次高

　　本次参与北大、清华招聘的企业对于高层次人才需求旺盛，包括博士及以上需求4589人，占比45.4%；硕士学历需求2870人，占比28.4%；本科学历需求2653人，占比26.2%，涉及生物医学工程、信息工程、计算机科学、网络空间、人工智能、基础医学等学科。

　　其中各院校、科研院所和医疗机构需求5304人，如专任教师、教学科研、研发工程师、设计师和临床医学等岗位全部要求硕士及以上学历。部省属高校95%以上岗位要求博士学历，且具有较强的教学科研能力和一定的学术成果。高级工程师、研发人才、临床技术专家、教学骨干和经营管理类人才等高层次人才需求总数3成左右，专业以教育学、生物医学工程、光学工程、海洋科学、基础医学、人工智能及大数据等相关学科专业为主，如南京航空航天大学长聘教授、特聘研究员主要以航空宇航科学与技术、动力工程、飞行器设计等专业类为主；南京理工大学兵器科学与设计、河海大学水文水利等特色专业岗位均有较大岗位需求。

　　政策待遇优

　　此次江苏引才专场活动用人单位“诚意满满”，人才政策更全、待遇更优。据了解，省级层面征集的1.1万个岗位平均月薪达到2.3万元，48家单位提供116个职位月薪在3万以上，占需求总数的12.6%，其中月薪5万以上的岗位需求人数1064人，占需求总数10.5%。

　　南京师范大学、南京财经大学、江苏大学、南京医科大学、中天科技亮出446个年薪百万以上岗位诚聘各路英才，涉及学科带头、企业高管、教学科研、基础研发等。各院校、科研院所和医疗机构对部分科研学术骨干、创研团队在科研经费和奖金奖励上多重待遇加持。部分单位对学科顶尖人才、领军人才、学科带头人和学术骨干等高层次人才，在家属安置、子女入学、购房落户、住房补贴等方面均给予各项具体的优惠政策。另外，泰州市委组织部还专门拿出300个青年人才选聘计划，引进培养和储备一批有发展潜力的专业型青年人才。（黄红芳）