10月25日早上，医生岑佩佩早早来到宁波余姚四明山革命老区梁弄镇汪巷村卫生室，正式上岗。这是该村有史以来首位事业编村医。

　　为村卫生室配备事业编村医，是余姚市做强基层医疗、服务基层百姓的一次探索。这次该市共招聘了18名事业编村医，目前已全部到对口的村卫生室上岗。

　　汪巷村有常住人口900余人，患有慢性病的老年人偏多。2023年1月，唯一的老村医退休后，村卫生室就一直关闭着。“村里来了科班村医！”消息很快传遍山村。78岁的村民汪大爷开心地说：“终于不出村又能看医生配药了！感谢政府惦记着我们老区！”

　　刚送走一名村民的岑佩佩笑着坦言：“事业编村医有保障，这里离家又近，让我能安心做一名好村医。”

　　据余姚市卫健局局长李斌介绍，这18名新村医拥有独立的事业编制，人员经费由余姚市财政全额保障。首批事业编村医配置的重点是革命老区，这次共安排了11名。

　　“余姚乡村医生用人机制的改变，属浙江首创，可以稳定村医队伍，提高村医整体素质，有助于破解村医后继乏人的难题。”浙江省卫健委基层卫生健康处有关负责人说。

　　由于工作条件相对较差，又缺编制保障，村医招不进、留不住，人员严重老化、短缺，这一直是乡村医疗卫生面临的一个全国性难题。以宁波为例，全市在职的1967名乡村医生，60周岁以上超过六成，80周岁以上有43人。

　　作为宁波市第一个村医改革试点，余姚市此次专门推出234个事业编制定向招聘村医。在招收委培生的同时，该市还首次面向社会招聘事业编村医。招聘对象需具备临床工作经验，具有相应执业（助理）医师资格者年龄放宽至40周岁。定向招聘的村医，其编制纳入属地乡镇卫生院（社区卫生服务中心）。

　　宁波市卫健委基层卫生健康处处长张鹏飞在接受采访时说，余姚这种创新做法，有助于村医扎根基层，使广大农民共享优质健康服务。宁波将在试点基础上，逐步在具备条件的区（县、市）推广村医“乡聘村用”这一做法。