切实兜牢民生底线、维护社会大局稳定,11月13日至2024年春节前,安徽省将在全省开展根治欠薪冬季专项行动。所有查实的欠薪案件在2024年春节前全部办结,让农民工及时足额拿到应得的工资报酬返乡过年。

　　重点项目将重点排查

　　“大数据+铁脚板”,安徽商报融媒体记者从省人社厅了解到,专项行动将综合运用信息化等手段,多部门联合实地排查,紧盯重点项目企业,全面排查欠薪风险隐患。对欠薪投诉量大、工程款拨付和工资支付异常的重点行业企业,实现精准摸排、提前预警,动态掌握风险底数。人力资源社会保障部门将会同相关主管部门组织专人,对辖区内规模企业和工程项目实行网格化管理,包保包联,项目到人,在每月工资支付期前后,对工资支付情况以及工程项目工资专用账户、实名制管理、总包代发等制度落实情况,开展定期巡查,确保工资及时足额支付。

　　对出现债务违约或债务风险较高的房地产企业所属项目,专项行动将进行重点排查,摸清欠薪底数,建立台账,分析欠薪原因,提出针对性举措,明确化解责任人和责任单位,持续跟踪化解。对发生过欠薪的工程项目、加工制造业等企业将加密排查频次,将欠薪隐患化解在萌芽状态。

　　重点企业公示投诉二维码

　　畅通欠薪维权“绿色通道”,人力资源社会保障部门和行业主管部门将向社会公开举报投诉电话、网站等维权渠道,在工程建设项目、重点企业醒目位置公示举报投诉二维码,为农民工维权提供高效便捷服务。

　　落实首问负责,人力资源社会保障部门在接到举报投诉后,逐条建立台账,明确责任人员,及时核清事实,收集固定证据。对属于欠薪问题的,要明确专人,及时处置,闭环管理;对不属于欠薪问题的,要告知其反映渠道或救济途径。

　　安徽省各地还将对欠薪问题分门别类,靶向施策,提升欠薪问题化解效率,依法严厉查处欠薪违法行为,做好行刑衔接,加大惩戒震慑力度。对符合立案条件的,劳动保障监察机构要应立尽立、快处快结,督促企业尽快履行工资支付义务。对拒不履行工资支付义务的,要及时作出行政处理处罚,并依法依规将其列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,实施信用惩戒,促使企业限期改正并支付欠薪。

　　妥善解决困难企业欠薪问题

　　专项行动期间,人力资源社会保障部门将会同相关主管部门定期组织欠薪问题集中接访活动,有关成员单位负责同志将带头接访,直接处理重大敏感欠薪问题。对涉及人数较多、金额较大、造成一定社会影响的重大欠薪案件,要抽调人员组成工作专班,挂牌办理,一查到底。

　　安徽商报融媒体记者了解到,对企业因生产经营困难导致的欠薪,专项行动将妥善处理。对因订单减少、效益下滑等导致欠薪的加工制造、外贸、零售等行业企业,将落实好各项减负纾困政策,支持企业渡过难关,推动企业努力稳住岗位、保障基本工资发放,妥善解决欠薪问题。对欠薪风险较高的房地产企业,人力资源社会保障部门、住房城乡建设部门将采取有力有效措施,实行“一企一策”“一项目一策”,及时动用相关资金,统筹化解拖欠农民工工资问题。