近年来，安徽池州青阳县供电公司以廉洁文化建设促进服务质量提升，结合园区中心供电所服务区域和客户属性，通过思想育“廉”、行为倡“廉”、环境营“廉”、工作融“廉”的四“廉”联动，打造“阳光业扩廉服务”示范点。

　　思想育“廉”，打造廉洁文化宣传阵地。为深入推进廉洁文化建设，青阳县供电公司通过形式多样的宣传手段，在园区供电所开展员工廉洁作品展、警示教育视频展播等活动，引导员工树立正确的价值观和道德观。该公司用好“活教材”，常敲“警示钟”。供电所不定期组织员工集中观看反映腐败问题的警示教育片，引导员工筑牢“不想腐”的堤坝。

　　行为倡“廉”，培养廉洁从业行为习惯。园区供电所常态化开展现场教育，组织员工到青阳县廉政教育文化馆、家风家训馆参观学习，以基层干部低职实权腐败案例警示职工要时刻谨记党纪国法，把好廉洁从业关，以古代和近代先贤人物、现代典范人物家风家训激发职工传承中华民族优秀传统文化，增强职工廉洁从业意识。青阳供电公司还不定期征集廉洁家书，通过鼓励员工撰写家书，表达自己对家人的廉洁期望和要求，引导员工家庭成员共同参与廉洁建设。

　　环境营“廉”，营造浓厚廉洁文化氛围。青阳供电公司结合园区供电所办公环境加强廉洁教育，注重通过环境布置来营造廉洁文化氛围，在办公区域悬挂廉洁农民画，展示了园区供电所对廉洁文化的尊重和推崇。此外，园区供电所还通过设置廉政文化墙、廉政宣传栏等形式，展示园区供电所的廉政成果和典型案例，让廉洁文化随处可见，润物无声。

　　工作融“廉”，建立廉洁服务监督机制。青阳供电公司园区中心供电所营业厅内设立码上监督、用电业务回访等方式，让客户可以随时对供电服务工作进行监督和评价。建立“只进一个门、只找一个人”的所长、管理员、客户经理分级服务和支部跟踪督办机制，极力优化用电服务。同时，邀请来自各行各界具有一定社会影响力和公信力的人担任社会行风监督员，以外部监督倒逼供电所提升廉政水平，从而推动供电工作与廉洁服务的有机融合。（熊寿康、钱晓佳、胡广信、章锦秀）