家住绍兴诸暨市暨阳街道的李女士没想到，自己刚失业，社区工作人员就来联系她，得知她具有财务和基础办公技能后，推荐她到浙江某机械制造有限公司工作。“一个月除五险外工资有5000元，社区的服务真暖心。”李女士说。

　　保障失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生、低保低边人员和低收入农户等重点群体就业，是稳就业的重要一环。但在基层就业帮扶工作中，社区工作人员往往面临信息不够全面、帮扶不够精准等问题。2023年以来，绍兴市全面推广“重点群体就业帮扶在线”数字化应用，为社区就业帮扶提供了有力抓手。

　　“该应用打通了多个部门数据，并整合了职业介绍、岗位招聘、网格管理等数据。失业人员登记后，社区工作人员进一步核实情况，了解求职意愿，精准推送岗位。”绍兴市人力社保局相关负责人说，目前绍兴市除个别空心村外，所有村（社）均开通帮扶账号，实现市、县、镇（街）、村（社）四级贯通。2023年，已帮扶各类重点群体9.03万人次，实现就业7.68万人，其中就业困难人员实现就业超万人。

　　聚焦重点产业、高校、人才，绍兴市千方百计拓渠道、挖潜力。组织50家重点用工企业与17家省内优质人力资源机构开展新春用工储备对接，达成合作意向38项。加密市内招聘会举办频次，举办线上招聘会163场，提供就业岗位6.49万个。组织春风行动启动仪式、招聘集市等线下招聘会185场，提供就业岗位1.48万个，全方位推动劳动者和企业实现“双向奔赴”。

　　通过开发公益性岗位，兜牢就业帮扶底线。2023年共开发岗位2241个，安置421名就业困难人员稳定就业，零就业家庭实现动态清零。对有就业意愿和能力的人员，村社协理员定期送岗位、送政策。

　　退役军人是宝贵的人力人才资源，为做好退役军人高质量就业创业工作，绍兴市退役军人事务局持续推动退役军人稳定就业、体面就业和自主创业。目前全市退役军人失业率为0.6%左右，远低于同期城镇调查失业率，共有军创企业9789户、退役军人个体工商户1.58万户，带动20.5万余人就业。