记者1月14日从金华市人力社保局获悉，为落实落细就业优先政策，在春节前后引导和帮扶有就业需求的劳动者在金就业，解决企业招工难题，全力支持企业稳岗扩岗，市人力社保部门推出8条举措，积极做好就业帮扶和用工保障，确保金华市2024年一季度经济运行开局良好。

　　强化就业政策落实方面，金华制定落实好企业扩岗招工补助、外地员工返岗交通补贴、企业吸纳高技能人才补贴等政策；上好“开工第一课”，加大政策宣传力度，加强数据比对，促进政策“智配直享”，继续实施就业补贴、人才补贴、社保补贴、见习补贴、创业补贴等惠企惠民政策。

　　强化企业用工监测方面，金华开展全市规上工业企业春节前后用工调查，全面掌握春节前后企业开复工、用工需求和技能培训等需求；开展重点企业用工监测，提高监测频率，充分掌握各行各业用工情况；动态监测省外劳动力及脱贫人口在金华市就业情况，定期进行用工形势分析。

　　强化企业用工服务方面，金华深入开展人力社保系统大走访大服务活动，为企业提供用工指导、人才招引、专家支持等服务；梳理重点用工单位清单，建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制，对缺工严重企业提供清单式服务；实施支持企业稳岗留工“春风送暖”行动，统筹做好劳动力余缺调剂。

　　强化就业招聘服务方面，金华举办2024年浙江省春风行动启动仪式暨“创金华 共未来”项目巡展，大力开展“招聘夜市”等特色招聘活动，实现“周周有活动、日日有服务”，推进用人单位与劳动者精准对接。全市规范化零工市场春节前后“不打烊”，持续做好就业招聘服务。深入园区等劳动力集聚地开展线下招聘，高频次开展“直播带岗”等线上招聘。

　　强化东西部劳务协作方面，金华主动对接劳务输出集中地，建立就业政策、招聘活动、岗位信息互通互享机制，组织省外招聘活动不少于100场；发挥市场化人力资源服务机构作用，进一步提升劳务输入组织化程度；落实东西部劳务协作政策，对符合条件的对口协作地区来金脱贫人口给予一次性交通费和一次性就业补贴。

　　强化重点群体就业帮扶方面，金华组织开展“就业援助月”就业服务专项活动，实施重点群体就业帮扶实名制跟踪帮扶、闭环式销账管理；每月18日开展失业人员再就业服务集中行动，完善服务制度、明确服务标准，通过开展政策宣传、技能培训、岗位推介、公益性岗位安置、专场招聘会等方式帮助实现就业。

　　强化职业技能培训方面，金华加强职业技能培训，针对企业需求引导开展定制化技能人才培养，大力推进校企合作、产教融合，着力培养一批高技能人才，将劳务品牌从业人员相关技能培训纳入补贴性职业技能培训范围，推动劳动者提技能强本领促增收。

　　强化劳动者权益保障方面，金华深入开展根治欠薪冬季专项行动，畅通欠薪维权绿色通道，全面摸清及时化解欠薪风险隐患，严厉打击恶意欠薪、讨薪行为，有效维护劳动者工资权益。