“云湾社区八组菜市场（后改为仓库）已经发包，因前期存在‘三资’程序不规范等问题，群众有过反映，还要进一步规范相关程序，加强对社区干部日常教育管理监督。”日前，湖北省襄阳市襄州区纪委监委主要负责人对金华街道党工委书记开展“面对面”谈话，交办问题清单，督促其切实履职尽责，拧紧管党治党责任链条。

　　今年来，襄州区纪委监委把开展谈心谈话作为强化“一把手”和领导班子日常监督的重要抓手。结合日常监督、专项检查、信访举报、案件查处、巡视巡察反馈等工作中掌握的情况，全面剖析、精准把脉，找准“一把手”及所在单位的实际问题，系统汇总梳理并形成问题清单，采取“一对一”谈话方式进行。通过明确时间表、路线图、责任人，建立整改工作台账、实现销号管理等方式，形成“研判—反馈—整改—落实”的工作闭环模式。2023年以来，该区纪委监委共对街镇和单位“一把手”开展谈话75人次，推动整改问题90余个。

　　同时，该区纪委监委注重开展纪律教育，筑牢“关键少数”思想防线，联合区妇联开展“家庭助廉”系列活动，组织全区100余名领导干部的家属开展谈话醒廉、以案警廉、家书传廉、承诺守廉、家庭评廉等“五廉”活动，全面筑牢领导干部家庭防线。该区纪委监委还采取专项督查、列席专题民主生活会、对下级新任“一把手”开展任前考廉等方式，让“一把手”监督工作看得见、有抓手。

　　下一步，该区纪委监委将以中共中央近期印发的新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，以深化党员干部纪律教育为抓手，加强部门之间的协调联动，系统推进“一把手”和领导班子的廉政教育，督促“关键少数”切实守好“责任田”。（蒋海艳、彭林）