人民网长春3月15日电 （记者王海跃）15日上午，吉林省人社厅所属劳动人事争议仲裁院（以下简称劳动人事争议仲裁院）与中共吉林省委党校、吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、吉林财经大学签署战略合作协议，共建吉林省劳动人事争议仲裁院实习基地，旨在通过政校共建的方式，为大学生提供实践学习的平台，为新时代吉林乃至全国的仲裁事业培养和输送更多优秀人才、注入新的活力。

　　近年来，劳动人事争议仲裁院深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于人社工作系列决策部署，积极推进落实全省人社事业高质量发展提升工程，助力东北老工业基地振兴。

　　今年，为把“两找一服务”工作理念落到实处，劳动人事争议仲裁院在与上述五所高校政校共建合作基础上，携手共建大学生实习基地，为在校学习法律大学生提供实习岗位，为他们了解吉林、爱上吉林、建设吉林创造良好就业氛围，提供坚实基础保障。这一创新举措也可缓解各级劳动争议仲裁机构办案压力、提高办案质量，可谓一举多得。

　　签约仪式上，吉林省人力资源和社会保障厅副厅长裴红卫要求，要把“政校共建、践法育人”这个主题实践活动当作吉林省人社厅和劳动仲裁机构肩负的重大责任和无悔使命，要不折不扣落实好、践行好。

　　据悉，签约仪式后，五所高校将分期分批安排学习法律的大学生到劳动人事争议仲裁院实习，仲裁院将为大学生学习实践预留岗位，并给予指导和帮助。来实习大学生还可以以调解仲裁业务领域岗位实习为基础，延伸拓展至人社领域其他业务岗位，更早实现学用结合，更好谋划未来职业发展。

　　“在实习基地，我们会感受到仲裁工作的严谨与公正，深入了解仲裁的实际流程和过程，直面书本上的案例会使我们对劳动人事争议预防与处理有更为深刻的认识。在实习期间，我们不仅会提升专业技能，更能学会如何与人沟通解决问题。这些宝贵的经验，将对我们未来的职业生涯产生深远影响。”东北师范大学政法学院研究生刘丰瑞作说。

　　据了解，下一步，劳动人事争议仲裁院将依托“政校共建、践法育人”主题活动的阶段性成果，在五所高校和省工会、省工商联、企业家联合会、律师事务所甄选出优秀的专家学者、企业的人力资源高级管理者、愿意为社会承担责任的专业法律工作者和专职律师，成为兼职劳动争议仲裁员和劳动争议调解员，并建立相关专业的人才库，为创建和谐社会，探索出劳动人事争议仲裁工作的“吉林模式”。