“今年建议多制定激励政策减少罚款，让职工感受到工区领导对大家伙工作付出的肯定和认可，增强归属感和幸福感，激发大家干工作的热情，保质保量地完成各项工作任务！”淮北矿业工程处祁南矿建工区一队职工尹来斌直接谏言。

　　日前，淮北矿业工程处祁南矿建工区开展科区听证会，通过面对面倾听职工所想、所需、所盼，及时发现和解决职工在工作和生活中遇到的突出问题，精准疏通工区在生产经营发展稳定中的难点、堵点，汇聚工区改革发展良方良策，实现安全发展和职工幸福“同频共振”，助推工区安全和谐发展。

　　据悉，3月份以来，该工区持续深入推进“我为职工办实事”实践活动走深、走实，定期召开恳谈会、听证会，听取职工对改进安全、生产、经营、生活等方面真实声音，携手职工以“主人翁”姿态，共同参与到工区安全管理工作中去，为工区高质量发展谋新策、寻新路。听证会参会职工结合工作实际，从安全生产、民生福祉、和谐稳定、生活环境等方面各抒己见、踊跃发言，积极建言献策，营造了全员共建共促工区发展局面。会后，该工区把职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题作为重点，进行集中汇总整理、对标整改、落实反馈。

　　“常态化召开恳谈会、听证会，就是要通过这种方式多听听职工的牢骚话和心里话，为职工办实事解难题，让职工保持良好的工作状态，凝心聚力推动工区安全生产平稳有序开展。”该工区党支部负责人说道。

　　据了解，基层单位听证会反映的难点热点问题以职工的月度思想动态分析月报表反馈问题责任落实清单的形式适时在单位网站公开主动接受干部职工监督，保证职工反映的问题件件有落实、事事有回音。（孙晓超）