近年来，滁州市凤阳县委组织部始终把加强组织部门自身建设作为推动组织工作高质量发展的关键举措，以“三个坚持”为抓手，聚力打造“硬核”组工队伍，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

　　坚持政治立部，打造“红色组工”。把干部思想政治教育工作贯穿始终，建立部务会第一议题学、组工讲堂专题学、支部党员分组学、网络课堂灵活学“四级联学”机制，采取“集中学+专题讲”“自主研修+交流分享”等方式，常态化开展党章党规党纪、组织工作业务规范及中央、省市县相关精神学习。同时，高标准打造机关党员活动室，落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活，扎实开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等党性教育活动，锤炼组工干部对党绝对忠诚、对事业执着认真的定力。

　　坚持能力强部，打造“奋进组工”。开展组工干部能力素质专项提升行动，以“部长带头、部务会成员示范、全员参与、轮流上台”为原则，每月安排10名组工干部结合从事工作讲业务、谈体会，全方位提升组工干部政治素养、理论水平、业务能力。建立组工干部信息报送制度，实行宣传信息月调度、季通报、年考核，2023年以来，部机关干部在中国组织人事报、安徽先锋等平台媒体上发表信息稿件200余篇。充分发扬组织部门“传帮带”的优良传统，推行“1+N”责任帮带机制，安排8名“老组工”结对帮带12名年轻组工干部，“面对面”“手把手”传授工作经验和方法，快速提高年轻组工干部履职能力。

　　坚持实干兴部，打造“模范组工”。全面推进部机关工作规范化建设，推行“周例会部署、月例会小结、季复盘点评、年总结考核”机制，切实加强机关效能管理，加大执行落实力度。实行部务会成员和机关干部联系乡镇机制，成立4个调研组，围绕组织工作重点任务落实加强工作指导和调研走访，进一步理清工作思路、解决实际困难，确保各项工作落到底、抓到位。坚持把基层一线作为组工干部培养历练“主战场”，每年组织组工干部到产业链发展现场、重大项目建设一线、基层党建示范点等进行观摩，帮助组工干部在打硬仗、扛重活中练就“铁肩膀”。（赵标）