金华：产教融合培养高素质技能人才

　　11月24日，在金华某科技股份有限公司车间，来自江西枫林涉外经贸职业学院的张新明正在师父郑军伟的指导下操作钻床，给模具配件打孔。

　　张新明是机电一体化专业大三学生。2024年9月，因金华婺城产业人才学院推出的浙赣“蔚蓝计划”项目，他来到金华学习技能。在金华职业技术大学学习一个月后，经过双向选择，张新明进入该公司，在模具钳工岗位进行实操。未来两年，他想跟着师父好好学习钳工手艺，把活儿做好做精。

　　和张新明一起到该公司的还有7名学生，他们分别在技术部、车间等5个部门学习，公司配备师父一对一教学。“我们公司是做智能装备的，需要高端设计人员，也需要技工，每年都有人才缺口。虽然学生学习的过程无法为公司产生效益，但他们可以快速成长，3—5年后能成长为公司的中坚力量。”该公司运营总监蒋晓斌说，目前有5名学生明确毕业后在公司就业。

　　据了解，浙赣“蔚蓝计划”项目共招募30名学生，目前在金华3家企业进行学习。项目周期共5个月，学生们第一个月在金华职业技术大学打基础，到企业实操2个月后，再回到金华职业技术大学学习2个月。“这种工学交替教学模式，把课堂建在生产线上，将教育链、人才链、产业链融为一体，真正实现产教融合。我们培养大学生型技能人才和复合型技能人才，为企业输送技能人才，留用率高，实现‘毕业即上岗、上岗即高薪’。”婺城区人力社保局副局长刘艳说，浙赣“蔚蓝计划”项目是婺城产业人才学院首次面向省外院校招生，后续还将汇聚全国生源，助力更多毕业生技能就业，也为本地产业引育人才。

　　婺城产业人才学院2024年3月成立，是浙江首批8个试点的产业人才学院之一，由婺城人才发展集团运营。学院由政府、高校、企业、人力资源服务机构四方联动共建人才培养体系，围绕新能源汽车零配件、现代五金、数字经济、生命健康、新材料等区域特色优势产业需求，和几所在金院校合作，建立企业实训基地10余个，开发电气工程、机械工程、数控技术、汽车维修等课程，助力高校毕业生、离校未毕业大学生、实习见习生和企业在职职工提技增收。自3月份揭牌以来，学院已为5家重点企业培养紧缺技能人才100余人，为200余名离校未就业高校毕业生精准匹配实习岗位和就业岗位，培训技能人才2000余人。

　　2024年以来，金华围绕产业特色，在县市推动建成一批特色鲜明、深度融合的产业人才学院，强化产业人才培养输送。永康市与浙江工业大学共建现代五金产业人才学院，与23所应用型本科院校开展“3+1”本科生培养项目，通过建立“双导师”校企联合培养等，已培育五金产业人才390人、培训2000余人实现提技拓岗。义乌市围绕商贸产业探索建设产业人才学院，在人社部指导下制定首个电商人才认定标准，学院将于2024年底正式开班。