2025年绍兴稳岗留工有力度更有温度

　　春节前后是企业稳岗留工、返岗复工的“黄金期”。连日来，绍兴各区、县（市）主动对接劳务输出大省，组织当地企业赴四川三台、贵州六盘水、安徽颍州等地，开展劳务合作，提前锁定意向劳动力，为企业争取更多招人主动权。

　　为落实绍兴市委市政府“抢开局、稳增长”工作要求，切实保障企业用工需求，近日，绍兴发布支持企业稳岗留工十条政策和28条省内外劳务协作线路，助力全市经济“开门稳、开门红、开门旺”。

　　稳岗才能稳产，政策如何有效升温，助力稳岗留工？2025年绍兴十条稳岗留工政策包括鼓励企业连续生产、开展春风送暖帮扶慰问、提供总额达3000万元的“新绍兴人”消费福利、做好返乡返岗服务保障、发挥失业保险稳岗作用、支持稳岗扩岗融资贷款等内容。绍兴市人力社保局相关负责人介绍，2024年以来，绍兴有力实施失业保险援企稳岗一揽子政策，累计为企业减负10.4亿元，创新“浙岗贷”模式，为285家民营企业发放贷款18.1亿元，2024年“稳岗留工十条”共兑现各类补贴近5000万元，“今年的稳岗留工政策更有力度、更有温度，不仅让留绍过年的外来务工人员获得实惠，更让他们体会到绍兴这座城市的温情年味。”

　　用心用情留人，抢先一步招人。绍兴将赴外招工从春节后的“开工季”提前到节前，目前人社部门已排定28条省内外劳务协作线路，将组织8个招工团赴四川、贵州、云南等地，举办100余场就业招聘活动。

　　“年前取得联系，年后直接招人。”绍兴市人力社保局相关负责人表示，此前，各地人社部门已对本地重点企业进行了动态摸排与跟踪服务，明晰企业缺工规模、缺工类型、技能要求等。

　　为了更好地帮助企业解决用工难题，春节前后绍兴还将利用人力资源服务产业园、零工市场等载体，举办本地就业招聘活动100余场。此外，对于租用大巴集中接返员工的企业，将提供50%的返工包车补助，每家企业最高可享受10万元补助额。在绍兴火车站等离绍返绍第一站，还会设置就业服务站点，集中向返乡过年、返绍求职务工人员宣传全市就业政策、推送优质岗位信息。