滁州市南谯区：校地协同 跑出发展“加速度”

　　近年来，滁州市南谯区聚焦产业高质量发展，大力实施校地企协同创新行动，分批推动高新技术企业、专精特新企业等与省内外百余家高校院所合作，精准对接集聚创新人才资源，目前全区落地高校教授创办企业13个。

　　紧盯创新靶向，强化资源衔接。围绕关键核心技术攻关和高层次人才引进培育，南谯区建立产业技术和人才需求动态监测机制，通过揭榜挂帅、四海招贤等方式，面向高校及社会公开发布技术需求18项、招才榜单28人。选聘科技副总、产业教授20人进企业，点对点开展技术指导和咨询服务，其中8人入选安徽省首批“科技副总”。用好东南大学“招才引智工作站”，连续4年开展“征途计划”基层党政机关跟岗实习活动。举办高校就业处长“南谯行”活动，同安徽财经大学等23所高校签订框架合作协议。今年以来，促进新增就业9100人，其中大学生3710人。

　　延展创新周期，共建合作平台。南谯区推动有组织地科研和转化，在解决企业技术需求的同时，促进学校科研项目转化。与高校合作共建安徽大学滁州研究院、上海工程技术大学5G人工智能研究院等高能级平台6个，通过“公司+研究院”模式，推进科技成果转移转化、技术交易服务和项目孵化，142个产学研合作及科研成果产业化项目落地生根。探索“研发在长三角、转化在南谯”合作模式，累计建立企业“研发飞地”15个，开展异地技术合作12项。

　　凝聚创新合力，促进联融发展。南谯区推动安徽省卓越工程师创新研究院试点建设，通过卓工研究院培育高层次工程人才，支持安徽科技学院滁州校区、滁州技师学院聚焦区域主导产业培养青年人才，鼓励校企联合开办订单班、冠名班、企业新型学徒制班3个，打造“产教融合、人岗相适”育才模式。大力开展“谯匠”人才培育行动，联合高校通过技能提升培训、技能竞赛、研修班等方式，全方位培育技能人才。截至目前，技能劳动者超千人，高技能人才超700人。（戴秀兰）