央广网赣州8月12日消息（记者王一凡 见习记者盛杨泳）近日，记者走进江西省赣州市大余县梅关国家森林公园丫山景区，大龙山村村民蔡厚榕正在为游客们唱着客家山歌。

　　过去，他曾是一名泥瓦匠，在外打工多年，六年前，他回乡入职景区，当上了一名驻唱歌手。

　　“我现在在景区也能拿到四五千块钱，要感谢景区提供给我们乡村歌手一个舞台。台下的观众为我鼓掌，我很开心，也是一种享受。”蔡厚榕告诉记者。

　　在丫山，像蔡厚榕一样，在景区上班稳定拿工资的村民有600多人，人均年收入可达3.5万元。除此之外，每年还有2000多名村民通过季节性工作岗位获得收入。

　　在丫山，工资可不是村民们的唯一收入来源。李娟是景区的一名酒店前台经理，负责安排游客的吃住和行程。除此之外，她还有着多重的身份。

　　据李娟介绍，她一人身兼数职，不仅在酒店担任前台经理一职，同时又是一名越野车手，入股村里众筹项目，实现了村民变员工，员工变股东，股东变老板。

　　在丫山，上班可以赚工资，流转土地还可以得租金。据介绍，丫山景区因建设需求共流转周边农户土地林地8000多亩，流转金每年每亩500至1000元不等，为村民实现户均增收3000元左右。景区还引导村民对自家土坯房进行升级，改造成农家旅馆、农家乐、乡村酒吧等，帮助他们实现自己当老板的愿望。

　　丫山旅游度假区文化宣传经理黄文凤说：“‘三变三金’模式是丫山保护性开发、精准化运营15年来，在实践当中探索出来的经验做法。”

　　据悉，当地依托生态优势开发乡村旅游，通过实施景区务工拿薪金、房地流转收租金、资源入股得股金，让丫山的百姓实现了村民变员工、员工变股东、股东变老板。