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带动更多乡亲来就业(深入实施就业优先战略)

发布时间:2023-10-10 09:31:00来源: 人民日报

  福建省泉州市——

  带动更多乡亲来就业(深入实施就业优先战略)

  本报记者 刘晓宇

  走进位于福建省泉州市晋江市陈埭镇的中乔体育公司生产车间,机器轰鸣,高级成型组组长岩龙紧盯着流水线,不时叮嘱组内人员注意流程合规性,“这几位工友是我今年初从老家介绍过来的,得认真教学,让他们尽快上手!”

  今年29岁的岩龙,老家在云南省普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县芒卡村,2012年来到泉州工作。“这边企业多,用工需求大,我也是同乡介绍过来的。”干净整洁的宿舍、稳定的收入,让岩龙产生了“以老带新”的想法,“家乡还有不少亲朋好友,何不带动大家一起就业?”

  在泉州,43.3万家民营企业吸纳了170多万名外来务工人员就业,以工招工、以老带新一直都是比较管用的招工方式。今年以来,泉州市人力资源和社会保障局启动千企“引工大使”行动:对帮助企业招聘10人以上的老员工,由当地人社部门授予“引工大使”称号,并予以奖励。

  今年春节后,云南籍员工罗荣昌为西河卫浴科技有限公司“带回”44位同乡工友,被评为泉州首个“金牌引工大使”。“老乡现身说法是很好的招聘宣传,现在不少人都想介绍同乡来这工作呢!”罗荣昌笑得开心……

  此外,泉州还出台13条措施支持企业员工留泉返泉,用真金白银稳岗留工。眼下,位于陈埭镇的中乔体育自营工厂正满负荷运转,新上线的针车工艺又创造了300多个工作岗位。“我们申请到企业招工引才、稳岗留工等各项补贴130多万元,更有信心稳就业、保增长。”中乔体育鞋业人力行政高级总监林桂香说。

  政策落实得力,就业稳中趋好。今年前9月,泉州市新增城镇就业8.5万人,实现失业人员再就业1.26万人。接下来,泉州将重点围绕稳就业、提技能、强服务,实施公共就业服务能力提升项目,更好助力民营企业稳岗扩岗。

(责编:李雨潼)

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