稳就业，关乎稳民生、稳民心。近年来，受新冠肺炎疫情影响，部分行业、部分群体失业风险上升。与此同时，安徽省就业结构性矛盾还较突出，必须打好“组合拳”，稳住就业“基本盘”，筑牢百姓幸福基础。

　　稳就业，首要稳企业。企业是市场的主体，承载着数亿人的就业创业。只有市场主体平稳，才能稳住产业链和供应链，让劳动者的就业饭碗端得更稳。要因地制宜、因企施策，有序推进企业正常生产。针对受疫情影响较大的企业，相关部门要加大对企业支持力度，通过税收优惠、担保贷款、就业补贴等组合式方式，帮助企业尤其是小微企业纾困解难，更好地稳岗促生产、保就业。

　　稳就业，重点群体是关键。高校毕业生、农民工等是就业重点群体，涉及人数多，应是稳就业工作的重中之重。要加强精准帮扶，采取一些精准措施，帮助他们好就业、就好业。要拓宽高校毕业生就业渠道，同时合理引导预期，帮助他们实现市场化、社会化就业；要打造一批劳务品牌，加强职业培训和权益维护，提高农民工特别是脱贫人口就业的稳定性；要实施就业援助，开发公益性岗位，提供兜底，保障困难人群的基本生活。同时，要强化动态预警，运用大数据比对分析机制，加强对重点地区、群体、行业就业形势监测和分析，完善失业风险应急预案，防止出现大规模失业风险。

　　稳就业，也要搭建好“供需”桥梁。当前就业市场中，就业信息不对称的情况仍然存在，一边是有人无岗，一边是有岗无人；有的技术工人找工作难，高级技术工人却供不应求等，困扰就业者和企业。破解这类就业结构性矛盾，需要不断完善就业服务体系。一方面，要着眼于市场发展、企业需要，从供给端发力，为大量劳动者提供多层次学习和实训机会，提升他们的就业本领，更好实现人才培养和市场对接、与社会需求同步；另一方面，要建立“线上+线下”的就业服务平台，利用直播带岗、“云招聘”等互联网手段，架起市场与求业人员之间的“桥梁”，实现就业信息的精准推送，让就业者“求职有门、就业有路”，让企业“招工不愁、用工不忧”。

　　稳就业，归根到底靠经济高质量发展。要兼顾眼前与长远，切实打好稳就业“组合拳”，下更大的决心、花更多的力气，以更有力的措施，在促进经济高质量发展中实现勤者有其业。