职业技能竞赛是提升技能人才社会地位，营造崇尚技能良好社会氛围的重要举措。近年山东省的职业技能竞赛工作有哪些进展，下一步还将从哪些方面发力？3月25日上午，在山东省政府新闻办举行的“加力塑造高标准营商环境”主题系列新闻发布会上，山东省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长、一级调研员刘保俭表示，近年来，山东各级各部门充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的引领示范作用，一大批技能人才通过竞赛脱颖而出，营造了比学赶超的良好氛围。

　　一是竞赛体系健全。制定《山东省职业技能竞赛管理试行办法》，明确了竞赛的组织实施、安全保障、奖励措施、监督管理等各环节、各链条要求，促进竞赛活动的规范化、科学化。注重竞赛体系建设，构筑以世赛和国赛为引领，省级职业技能竞赛为骨干，各市和行业职业技能竞赛为主体，企业和院校职业技能竞赛为基础的竞赛格局，塑造了以岗位练兵、技术比武为根本的竞赛体系，形成了“技能兴鲁”职业技能竞赛品牌。

　　二是竞赛参与广泛。充分发挥职业技能竞赛关注度高、影响力广、带动性强的特点，常态化、规范化举办系列竞赛活动，引领更多劳动者以赛代练、以赛促学、以赛提技。山东省每年组织开展不少于100项省级“技能兴鲁”职业技能竞赛，数百万名技能人才以技会友、切磋技能、提升水平。去年6月，成功举办了第一届山东省职业技能大赛，设立89个赛项，20多万人直接参与各级选拔。通过各项赛事活动，营造了崇技尚能、精益求精、勇攀高峰的良好社会氛围。

　　三是竞赛成效显著。山东紧贴经济社会发展需求，紧盯“十强产业”、先进制造业、数字经济等领域，鼓励有关部门、行业组织和企事业单位开展各种形式的竞赛活动。2023年，山东组织了169项省级“技能兴鲁”职业技能大赛，其中，智能制造、新能源汽车、工业设计等“十强产业”、先进制造业相关赛项占据半壁江山；数字经济类大赛42项，占全部赛项的24.8%。通过竞赛产生的技术能手和技能达人，活跃在生产和教学一线，为经济转型和产业升级发挥了不可替代的作用。

　　“下一步，我们将持续优化职业技能竞赛工作机制，进一步发展和规范职业技能竞赛，组织实施好第一届黄河流域职业技能大赛，提前谋划第二届山东省职业技能大赛，开展好每年度的省级‘技能兴鲁’职业技能竞赛，激励更多劳动者，特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。”刘保俭表示。（金立红）