原标题：景宁设置“六大员”激励 退出领导岗位干部再作为

　　“服务企业有很多工作也非常有意义。今后，我将尽己所能，牢记在办理退休手续前还是公务员，还是在编干部，在编要在岗，无位也要有为。”近日，在丽水景宁畲族自治县提前退出领导岗位干部“当好六大员、助力大赶考”动员部署会上，梅小林作为“企业服务员”代表信心满满地说。

　　今年年初，为进一步加强对提前退出领导岗位干部规范化管理，充分盘活提前退出领导岗位干部资源助力畲乡高质量绿色发展，景宁着手谋划起“当好六大员、助力大赶考”行动。

　　梅小林是景宁畲族自治县原人大法制（内司）委主任委员，于今年2月份提前退出领导岗位。按照前期自主申报、县委组织部综合考虑等程序，5月24日，他正式成为一名“企业服务员”，重新参与到了县委中心工作中。

　　“六大员”是由该县县委组织部牵头，联合相关部门开展详细的调查摸底基础上，根据部门工作实际需要，结合提前退出领导岗位干部工作经历、专业特长、身体状况等，为广大提前退出领导岗位干部量身设定的岗位，通过“当好六大员、助力大赶考”行动，激励其担任政策调研员、攻坚协调员、党建指导员、企业服务员、思政宣讲员、巡察监督员，重返“一线”再作为。

　　“设置‘六大员’是加强提前退出领导岗位干部管理、搭建其继续施展才华的重要平台，也是推进畲乡铁军‘志不求易、事不避难’创新实干大赶考向全员全域延伸的重要举措。”景宁畲族自治县县委组织部常务副部长林敏表示，下一步，将通过定期组织召开座谈会等形式，及时掌握提前退出领导岗位干部的履职情况，对表现突出的干部进行表彰奖励，对日常纪律松弛、表现较差的干部及时予以诫勉谈话，批评诫勉无效的予以降职降级等处理。

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