“小”驿站里的“大”党建——阿里地区措勤县“党建驿站”创建工作小记

措勤县干部在“学习角”读书。记者 洛桑旦增 达珍 永青 摄

　　近年来，阿里地区措勤县坚持党建领航，围绕基层需求、党员干部需求、群众需求，积极探索创新基层党建载体，在现有硬件设施的基础上，以建设“学习角”“正身角”“便民角”三大功能区为重点，试点打造独具措勤特色的“党建驿站”。

　　建设“学习角”，搭建大平台

　　措勤县注重创新发展和运用红色资源并重，以“三个坚持”拓展学习教育辐射功能，把“党建驿站”建设成为党员干部学习教育的“新课堂”。

　　在学习角放置党史学习资料、革命先辈事迹、红色精神重要文献、经典文学等书籍，建立实名登记借阅制度、“三个一”常效化学习机制，组织党员干部撰写心得体会330余份，开展读书分享活动2次，引导党员干部精学深研、互学交流，实现学习成效“1+1>2”目标。

　　通过观摩学习、交流研讨、支部书记领讲领学等方式，开展学习讨论32场260余人次，支部书记领学讲学28场，举办观摩交流1次，引导党员干部从党史文化、先进事迹中赓续红色血脉、砥砺初心使命、汲取前进力量。

　　同时，建立“双向融合”机制，线下在“党建驿站”召开党小组讨论63场280余人次、讲微党课24场、开展“一对一”帮带学习108场次，微信交流群转发学习资讯59条，把党员干部学习教育场地从组织活动场所向工作一线延伸、向网络平台扩展，切实建好党员干部学习教育“双渠道”。

　　建设“正身角”，彰显大关怀

　　通过融入“开放、融合、创新”理念，在“党建驿站”内上墙党员先锋岗、党建业务流程、党建应知应会等党建元素，制作宣传栏36个、设立议事交流区18个，打造整洁美观、图文并茂、内容丰富的“党建文化第二阵地”，让党建更有“鲜味”、更具“品味”。

　　建立“一对一”结对传帮带机制，指定工作责任心强、能力素质高、工作作风正的老干部与年轻干部结成帮带对子94个，帮助年轻干部找准定位、树立自信、确定目标、熟悉业务、提高本领，促进党员干部整体素质提升，推动各项工作健康发展。

　　同时，通过摆放“全身镜”，为党员干部“照镜子”“正衣冠”“躬身自省”提供便利，利用电视播放警示教育片、典型案例、榜样事迹73次，供党员干部闲暇时间集中观看、交流学习，组织党员干部查摆思想学习工作上存在的问题和不足1次，制定整改措施129条，确保党员干部保持大方得体的良好形象、昂扬向上的精神面貌，时刻做到慎独慎微、慎言慎行。

　　建设“便民角”，提供大温暖

　　按照“亲民化、便民化、规范化”要求，在“党建驿站”里设立“微心愿墙”，定期收集民情民意、汇聚所思所盼，形成办实事台账18个，收集“微心愿”230余条，切实将初心使命转化成解难题、办实事的具体行动。

　　坚持“合理布局、规范有序”原则，整合资金2.2万元，添置桌椅、电视、无线网络、防疫物资、工具箱等设施，提供充电、开水、纸巾、茶叶，为来访群众和党员干部休憩、等候、应急提供便利。

　　建立首问负责、一次性告知、限时办结等3项制度，以健全的管理制度指导工作人员进行具体操作，让“党建驿站”成为干部群众想进来、能进来、经常来的“暖心家园”。不仅如此，还依托“党建驿站”设立“周二便民服务日”“咨询台”等，接待干部群众480余人次，通过一个个活动聚人心、暖人心、稳人心，让“党建驿站”成为解决便民服务“最后一公里”问题的“示范点”。