江孜县税务局通过“税阅英雄城”课堂组织开展组合式税费支持政策业务培训，推进清单式精准辅导，让企业方便、快捷获取留抵退税、缓税红利，为江孜协和太阳能发电有限公司退税1676万元；

　　江孜县政府党组持续开展“一周一专题”研讨活动13期，收集意见建议201条，已解决落实115条；

　　江孜县人民医院推行“无假日门诊”诊疗服务，上线“智慧医院”，就诊过程中直接实现诊间付费，有效解决节假日患者看病难的问题，把服务开展到群众心坎上；

　　……

　　自改进作风狠抓落实工作开展以来，江孜县自觉提高政治站位、加强组织领导，围绕中心、服务大局，锚定“四件大事”、推进“四个创建”，扎实推进改进作风狠抓落实工作，切实用改进作风的成果推动工作落实，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　突出“学什么”，加速推进观念转变

　　江孜县各级党组织把政治理论学习作为改进作风第一步，系统学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，认真学习区党委、市委关于改进作风狠抓落实工作的决策部署，通过理论中心组示范学、专题研讨交流学、主题党日实践学、理论业务结合学、以考促改倒逼学等方式提升学习质效，让党员干部深刻认识到改进作风狠抓落实是坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，是抓好“四件大事”、推进“四个创建”的必然要求。

　　同时，江孜县充分利用江孜厚重的红色文化，把《西藏江孜革命史1951——1964》《高天厚土》报告文学集纳入学习教材，用老一辈革命者、建设者艰苦奋斗的光荣传统培育新时代真抓实干的优良作风。该县“四套班子”率先垂范，深入年楚河治理江孜段和北干渠开展实地教育，通过系列活动，筑牢信仰、砥砺初心、洗礼灵魂，用革命先辈创业精神锤炼新时代的过硬作风。

　　此外，江孜县征订《领导干部怎样抓落实》《抓落实就是讲政治 讲政治就是抓落实》《新时代党的作风建设》3本作风建设相关书目，为全县各级党组织及领导干部发放510本书籍，切实做到用理论武装头脑，指导实践。

　　围绕“怎么抓”，强力推动工作落实

　　作风是形象，也是力量，更是做好各项事业的生命线。自改进作风狠抓落实工作开展以来，江孜县委第一时间制定落实《江孜县委班子改进作风狠抓落实十二项规定》，建立重点工作“包保”工作制度，固化县委常委班子周动态报送机制，发挥领导干部带头作用，一级带着一级干、一级干给一级看。灵活开展“珠峰道德讲堂”“年轻干部廉洁课堂”，依托青年读书班平台，按照“一月一主题”开设“干部大讲堂”，强化干部业务知识培训，切实为“名城振兴工程”提供强有力的人才支撑。江孜县委主要领导亲自推动成立慈善协会，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接主题，切实发挥县慈善协会扶贫济困的积极作用，目前共计救助生活困难家庭9人、78万元。

　　同时，江孜县坚持把改进作风狠抓落实体现到具体实际工作上，全县各乡（镇）和县直机关单位（部门）以县委年度工作重点为遵循，结合实际，细化、实化年度工作计划，做到重点工作清单化、清单责任化、责任具体化，使全年工作能量化、有指标、可追溯，同时，运用拉清单对台账的方式精准督导，推动工作高效落实。县委督查室制定年度重点工作督查计划，定期梳理市委、市政府和县委、县政府主要领导批示事项，改进督查方式，以精准督导推动高效落实。目前，已针对疫情防控、保密事项、干部在岗在位情况等开展5次督导，下发反馈单50余份、督查专报2期。

　　此外，江孜县重大项目、重点工作成立工作专班，明确县级分管领导、任务牵头部门和责任单位，定期召开例会，盘点重点工作进度，激励先进、鞭策后进；县政府“一周一专题”现场办公活动，专项研究问题，“会诊式”解决难题，先后在问题亟待解决3个乡镇分别召开常务会议暨现场办公会，解决民生实事17件。认真执行各项管理制度，严格落实管理责任，对不作为、慢作为、乱作为的单位和个人坚决查处，将一些不能履行基本职责的干部年度考核评定为基本称职或不称职，切实做到干部“能上能下”，落实“三个区分开来”，用“双向激励”营造干事创业的良好氛围。

　　江孜县委作风办联合县纪委监委对会议会风会纪进行了全程监督，对违反会风会纪的8人和1家单位进行全县通报批评。坚持把严肃会风会纪作为作风建设的重要抓手，持续加大对各类会议的监督检查力度，着力查处纠正会风会纪中存在的突出问题，持续释放“作风建设永远在路上”“和越往后越严”的强烈信号，切实以严明的纪律和务实的作风深入推动江孜县作风建设向善向好。

　　明确“谁阅卷”，有效激活人民监督

　　江孜县创新工作载体，探索狠抓落实路径，以完善监督体系为突破口，用好干部作风监督员，明确“谁阅卷”，有效激活人民监督，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，营造进一步改进作风狠抓落实的良好氛围。

　　坚持全过程接受人民监督，建立健全意见收集、线索处置、问题反馈制度机制，特别是开通县委副书记为接听员的作风问题反映专线，让群众声音直达领导耳边。县委作风办工作人员坚持以每天5通电话访问的形式，主动向作风监督员开展问询工作，聆听作风监督员评价，收集意见建议并针对反馈问题靶向解决。日前，已收到问题线索4条，均已妥善解决。

　　在退休老干部、人大代表、政协委员、服务对象、基层群众中选任200名干部作风监督员，通过颁发监督证赋权监督。已制定完善《江孜县干部作风监督员工作实施办法》《江孜县干部作风监督员五项工作要求》有关机制，明确选聘条件、监督方式、工作纪律和权利，通过微信工作群、发送短信的形式，将每月确定的1-2个监督主题交办给200名干部作风监督员，促使作风监督员早日练就“专业眼光”，提升对“业内人”的监督能力。同时发挥好“四员”作用（即：党的政策宣讲员，作风建设的测评员，问题线索的侦察员，监察监督与人大监督、民主监督等其他监督的联络员）。

　　聚焦“领导干部”“窗口单位”“基层组织”，江孜县坚持问题导向，把脉会诊，拿出雷厉风行、马上就办的行动，对每一个反映的问题都不等不靠、不打折扣，现已形成“受理问题、专人记录、交办整改、及时反馈”的工作机制，确保相关职能部门对干部作风监督员提出的意见和问题及时回应，做到件件有落实、事事有反馈，推动群众“急难愁盼”问题得到快速解决。