一面鲜红的党旗，让全部的力量为之凝聚；一面鲜红的党旗，为发展的道路指明方向。近年来，山南市各级党组织在担当实干中淬炼干部，在大战大考中彰显作为，在固本强基中深化治理，在服务发展中集聚人才。5万名党员以新担当、新作为锲而不舍推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新山南提供坚强组织保障。

　　强化政治建设

　　扛牢责任抓落实

　　党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。近年来，山南市坚持教育引导广大党员心怀“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　山南市制定印发了基层党建工作要点、重点任务清单，通过开展“党建责任抓落实、党建队伍强本领、党建质量促提升”专项行动，定期督促指导，总结推广经验，通报突出问题，扎实有效推动基层党建工作。

　　同时，认真落实抓基层党建工作主体责任。调整充实了党的建设（基层组织建设）工作领导小组，建立了分片督促指导基层党建工作机制和常态化督导、定期调度基层党建工作机制。通过基层党建调研督导，召开基层党建推进会、座谈会等方式，不定期随机抽查督导基层党组织工作开展情况，进一步压实各县区、各领域抓基层党建工作责任。

　　基层是党的工作的“神经末梢”和重要“肌体”。近年来，山南市逐步探索了“双报到、七彩志愿服务、认领微心愿”等符合本地实际的经验，共驻共建目标初步实现；机关党建围绕开展“争做六个表率”，认真开展“我为群众办实事”、在职党员到社区报到服务等活动，引领业务发展、发挥党员先锋模范作用。把党的建设写入国有企业公司章程，制定了国企党委研究讨论重大事项清单和国有企业领导班子经营业绩考核实施细则，督促国有企业做到党建工作与生产经营同安排、同部署。

　　健全组织体系

　　强基固本提质效

　　只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。

　　近年来，山南市持续优化和延伸党的基层组织覆盖，持续开展党的组织和工作覆盖攻坚行动，在易地搬迁安置点建立党组织，全面建强基层战斗堡垒。

　　同时，突出物流、快递和互联网等行业，以符合“三有”标准的非公有制企业、协会（商会）为重点，选派253名党建工作指导员，联系300家“三有”企业，提升了“两新”组织的党建工作水平。2021年，山南市新建“两新”组织党组织35个，符合“三有”标准的非公企业党组织覆盖率达到78%，巩固了社会组织党组织覆盖率100%成果。

　　此外，山南市充分发挥工会、团委、妇联作用，采取编组共建、区域联建、行业统建等措施，促进“两新”组织群团组织覆盖得到大幅提升。截至2021年底，山南市“三有”企业工会、团委、妇联组织覆盖率分别达到71.2%、53.4%、58%。坚持用思想共识凝聚强边共识，结合创建“边境党建红色长廊”，在边境乡镇确定军（警）地共建点69个，在边境一线搬迁点成立村级组织10个，在边境一线放牧点、执勤点等联合组建党组织36个，军（警）地互任“边境顾问”“党建指导员”178人。

　　坚持固强补弱

　　夯实基础强堡垒

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”通过重温入党誓词，山南市广大党员坚定初心不停步，勇担使命再出发。

　　欲筑室者，先筑其基。只有把根基打牢，整个党才能坚如磐石，各项党建工作才能有序推进。山南市坚持正确选人用人导向，加强年轻干部培养，落实从严管理监督措施。2021年，山南市选优配强559个村（社区）“两委”，发展党员1807名，巩固“两委”班子成员100%是党员的成果，实现了年龄、学历“一降一升”和村务监督委员会成员100%是党员的目标。

　　2021年，山南市从村（社区）优秀党组织书记中招录（招聘）公务员（事业编制人员）24名，圆满完成了第三批党组织第一书记考核评优工作。选派1680名优秀干部参与驻村工作、担任基层党组织第一书记，累计招聘629名高校优秀毕业生担任乡村振兴专干，不断充实乡村振兴工作力量。组织全市村（社区）干部对掌握国家通用语言文字情况进行摸底考试，有针对性地举办国家通用语言文字示范培训班5期。促进农牧民特别是村（社区）干部学习使用国家通用语言文字的积极性明显提升，党务工作者、基层干部能力素质进一步增强。

　　此外，山南市围绕党史学习教育、“我为群众办实事”和“三包五带五促”，组建党员先锋志愿服务队900个、党员16460名，实现了党员“三包”全覆盖。去年，山南市共开展“五带”活动40多万人次，用真心、热情为群众办实事解难事做好事，进一步密切了党群干群关系。

　　矢志不渝守初心，奋发有为担使命。站在新的起点上，山南市各级党组织和广大党员将一如既往，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚忍不拔的毅力，奋力谱写新时代党的建设新篇章，在推进山南市长治久安和高质量发展中再立新功。