16日上午，记者从西藏自治区政府新闻办举行的新闻发布会上了解到，区人社部门深入贯彻落实区党委关于改进作风狠抓落实工作部署，坚定坚决把作风建设作为推动人社事业高质量发展最重要、最深层的内生驱动力，增强政治自觉，用心用情用力增进民生福祉，不断提升各族群众“幸福指数”。

　　区人社厅党组成员、副厅长马何祖介绍，区人社部门以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚持问题导向，坚决用好“四查四问”这面镜子，瞄着问题去、追着问题走、盯着问题改，深入查摆贯彻落实区党委、政府部署中的薄弱环节，在突出问题自查、突出整改监督、突出制度建设等方面助推人社部门改进作风。其中，西藏社保待遇领取资格认证整改成效得到中央指导组充分肯定，整改成效被中央主题教育办采纳为整改整治案例。

　　同时，区人社部门高度重视干部能力建设，把提升干部“七种能力”作为改进作风狠抓落实重要内容，采取强学习、定制度、抓督促、推落实等措施，在学思想、转观念，办实事、解难题，敢担当、善作为上持续发力，切实把干部能力大提升转化为工作大落实，转化为推进人社事业高质量发展的实际成效，转化为人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　此外，区人社部门坚持将人社工作放到全区发展全局中理解和把握，以高效务实政风坚决扛牢稳就业、强保障、聚人才、促和谐重大民生职责，助力“四个创建”“四个走在前列”。在扩大区外就业方面，建立区外“组团式”就业基地30余个，基地吸纳就业历史性达到1040人，首次推出大规模“百人组团”区外就业，区外就业高校毕业生3605人，区外就业率达11.1%；（下转第四版）（紧接第一版）助力高质量发展方面，2023年，降低企业各类社会保险费2.33亿元，发放失业保险稳岗返还资金1669.75万元，稳岗数突破12.47万个；助推生态文明建设方面，将生态文明建设人才纳入急需紧缺人才目录，“西藏自治区生态文明建设示范创建”等“四个创建”项目全部纳入全国省部级表彰项目库。2023年以来，组织农牧民群众参与拉萨南北山绿化工程建设，带动增收达5亿元；固边兴边富民方面，首次为边境县专业技术人员单独划定职称评审分数线，组织专家服务团开展边境送教上门服务，边境地区群众社保参保率、政府代缴率实现“双100%”。