近年来，拉萨市达孜区探索创新建立就业创业“超市”连锁店，按照推介就业成功人数给予“劳务市场主体”职业介绍补贴，依托线上就业创业“超市”和线下零工市场，为南北山绿化工程、美丽乡村建设等项目提供劳务用工供需平台，打造就业新形态新模式，有力推动当地农牧民群众和脱贫劳动力就业工作高质量发展。

　　建设“全覆盖”连锁网点。达孜区按照“制度统一、开办时间统一、经办流程统一，组织到位、场地到位、宣传到位”的工作方式，在达孜区开办就业创业“超市”。目前，初步建成“旗舰店”统领“各分店”的网络化经营格局，“超市”已分布达孜区6个乡镇，共开设信息、项目“货柜”等7个板块。将用工单位信息、岗位需求信息制成“商品标签”，按照“管理岗、技术岗、操作岗”等统一上“货架”，供求职者选择，设立创业项目、培训信息“专柜”，为求职者提供创业项目和培训信息。

　　强化“一对一”服务指导。各就业创业“超市”分店结合本乡镇的发展定位和实际，为有就业意愿的劳动力量身定制就业服务，强化服务指导，确保实现高质量稳定就业。

　　建设“一站式”对接平台。“旗舰店”发布岗位信息的同时，按照用工单位坐落地，向分店发布信息。目前，达孜区已基本实现求职人员信息和岗位信息共享，求职者可不出乡镇就近进入超市，自由选择“货架”上的岗位信息、创业信息、扶持政策就业项目。

　　推出“订单式”产品服务。依托就业创业“超市”，开发劳务经纪人、务工联队、劳务车队、人力资源机构、送岗位进村等“产品”。开展就业推介、帮扶自主创业、提供培训信息、宣传劳动保障法律法规、劳动维权、法律服务等内容。

　　建立“常态化”运营机制。制定出台管理办法，明确专人管理、企业“入市”审查、分类信息展示、基础管理工作、考核督导工作五个方面要求。做到“旗舰店”对各分店进行监督考核，确保各分店有效运营，满足用工单位和广大求职者的需求。