今年以来，西藏山南市积极拓宽就业创业工作思路，鼓励以创业带动就业，通过强化“六个坚持”，加强政策宣传、技能培训、岗位衔接和创业指导，积极破解结构性矛盾。截至11月，全市3160名应届高校毕业生就业2958人，就业率达93.61%。往届（毕业10年以内）未就业大学生从年初的4992人, 减少到目前的1574人，“双业”工作取得新实效。

　　围绕解决好人力资源供需失衡问题，山南市积极搭建就业供需平台，截至目前，共举办大型综合招聘会5场、小型精品招聘会15场，累计开发岗位9854个，开发储备2020年就业岗位1769个。

　　围绕解决好总量和结构性问题，山南市实施“八个一批”分类就业机制，截至目前，全市累计考录就业563人、区外助力135人、国企和民企吸纳1848人、基层就业273人、创业带动20人、学历提升65人、政府购买服务42人、乡村振兴专干招录就业753人。

　　围绕解决好主体责任不到位、错位缺位问题，山南市建立“千名干部联系千名高校毕业生”机制，深入开展“一对一”“多对一”结对帮扶服务，累计帮扶739名高校毕业生实现就业，结对帮扶就业率达到77.63%。

　　围绕解决好就业主体与用人单位需求不匹配问题，山南市按照分类推荐、精准对接的原则，把3160名应届高校毕业生分为24大类350小类，并建立数据库，根据市场用工需求开展精准化人岗对接。截至目前，累计职业指导高校毕业生6437人次、职业介绍3257人次。

　　围绕解决好社会影响和传统就业观念问题，山南市组建13个“巡回宣讲队”，深入校园、家庭、企业、农牧区、村居开展政策宣讲240场次，组织开展高校毕业生就业创业政策宣传22场次，积极引导树立正确的就业观，取得一定成效。

　　山南市积极推动创新与创业融合、平台与政策融合，推进“大众创业、万众创新”。建成市级众创空间和洛珠民营众创空间，入驻企业46家，带动169名高校毕业生实现就业创业。