为积极营造良好的就业、创业氛围，今年以来，西藏拉萨市林周县紧紧围绕稳就业工作大局，突出抓好稳就业“六稳”的首要任务，有针对性地做好高校毕业生、农牧民等重点群体就业工作，努力实现高校毕业生充分就业和农牧民群众稳定就业增收。

　　加强网上就业服务。林周县人社局主动联系556名2020年应届高校毕业生，一一核查家庭信息、就业意向等情况，录入西藏公共就业服务平台，建立实名制台账。并通过林周县人社局微信群，时时发布招聘岗位144个，涉及行业10个，引导未就业高校毕业生积极参加网络招聘。据悉，现已完成人岗匹配15人。并借助微信等新媒体，推送农牧民转移就业政策等就业信息，提高就业政策知晓率。

　　大力开拓就业渠道。林周县人社局和县劳务服务公司加强衔接，深入挖掘本地吸纳就业潜力。据悉，近期已开发政府购买服务岗位5个，开发公益性岗位10个，积极引导农民群众参加本地农村基础设施建设，多渠道促使农牧民群众就地就近就业。

　　加强就业形势跟踪分析。林周县近期更新完善7000余名农牧民群众转移就业信息台账，进一步提升转移就业工作的针对性、实效性。并通过电话回访，及时了解498名2019年初次就业高校毕业生的就业现状、就业困难等情况，及时总结分析，研究调整就业服务对策。

　　拉萨市林周县人社局相关负责人说：“我们将继续通过县人社局的微信群，发布招聘岗位，并借助新媒体，推送就业政策等信息，引导未就业高校毕业生及农牧民积极参加网络招聘，及时了解就业信息，继续深入挖掘本地吸纳就业潜力，多渠道促使农牧民群众就地就近就业，持续通过电话回访等形式，及时了解未就业以及初次就业高校毕业生的就业现状、就业困难等，持续研究、调整我们的就业服务对策。”