2019年，西藏自治区国资委坚决贯彻区党委、政府决策部署，在区就业工作领导小组的精心指导下，高度重视、深入研究、扎实推进，全力推进西藏高校毕业生就业工作。

　　加强组织领导。成立由党委主要领导为组长的就业工作推进小组，强化牵头承办部门、职责和人员，将促进就业作为一项主要工作纳入重要议事日程抓紧抓实。同时，研究起草系列配套文件，有序推进就业工作落实。

　　深入调查研究。加强企业用工规划，分析相关企业未来用工需求以及近年就业、招聘、供给现状，编制形成《西藏自治区区属国有企业及驻藏央企用工需求及培养规划（2019-2025年）》。深入开展企业技师队伍建设摸底调査，对企业专业需求、培养方向、存在问题等情况认真梳理硏究。

　　全力争取支持。区国资委主要领导多次赴国务院国资委和中央企业汇报衔接，召开就业援藏座谈会，提出有关期望和请求。尤其是2019年以来，与北京、上海、武汉等28家中央企业集团总部商议签订《就业援藏合作备忘录》和未来1—3年针对西藏高校毕业生的用工计划。

　　推动吸纳就业。印发《关于进一步开发提供就业岗位的通知》等文件，综合考虑企业发展情况、岗位设置等因素，指导督促企业开发就业岗位编制招聘计划。近三年来，区国资委监管企业累计吸纳西藏高校毕业生802名，中央企业驻藏机构吸纳西藏高校毕业生4057名。其中2019年监管企业吸纳299名，中央企业驻藏机构吸纳1797名。同时，全面落实了西藏技师学院230名技师学习专业及就业企业。