“面对疫情对就业工作造成的冲击，我们的老师尽力为数十名毕业生争取到区外就业机会。”夜晚十点多，西藏职业技术学院3楼会议室灯光通明。会议桌前，西藏职业技术学院有关领导就2020届毕业生就业工作进行沟通协调，“交通食宿、跟踪回访等工作一定要做好，确保毕业生在区外能够安心工作。”这只是西藏职业技术学院多举并措，全力做好高校毕业生区外就业的一个缩影。

　　从“我不愿去”到“我想去”

　　“程老师，现在还有去内地工作的机会吗？我想去。”

　　“今年我们学校去内地企业顶岗实习的计划会不会因疫情而取消呢？”

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　　藏历新年刚过，西藏职业技术学院党委委员、副院长程晓盈不时接到学生的电话。

　　从“我不愿去”到“我想去”，变化源于学生就业观念的转变，得益于党中央和区党委、政府强有力的政策支撑。

　　为贯彻落实中央第六次西藏工作座谈会精神和中央统战部等6部门《关于促进西藏籍少数民族高校毕业生和非西藏生源高校毕业生就业双向交流的意见》，区党委、政府接连出台了市场就业补贴、区外就业补贴、创业启动资金支持等一系列优惠政策，为促进高校毕业生多渠道就业创业提供了保障。

　　2017年，西藏职业技术学院立足实际，积极探索“蒲公英工程”，实施“名校名企育优生”战略，推进校企深度合作，有针对性地对学生进行专业技能培训。

　　稳岗补贴稳了民心，技能培训强了信心，越来越多的学生将区外就业作为就业的优选项。据统计，从2017年至今，西藏职业技术学院共有70余名毕业生实现区外企业就业。“如今，我们学校去区外就业的学生越来越多，他们就像蒲公英的种子，从高原飞往内地各个省市，并在当地生根、发芽、开花。”西藏职业技术学院党委书记杨华说。

　　疫情期间多举措稳就业

　　今年初，一场突如其来的疫情让喜庆的春节蒙上了阴影，也让即将毕业的西藏职业技术学院畜牧兽医专业学生次仁罗布因就业问题，心生忧虑。

　　3月26日，西藏职业技术学院“空中网络招聘会”，彻底消除了次仁罗布的忧虑，为他送来了就业机会。

　　原来，3月初，西藏职业技术学院积极组织开展就业形势线上直播，在学校就业创业微信平台推送区内外就业政策信息，举办自治区空中网络招聘会。同时，西藏职业技术学院党委委员、副院长庄世宏带队去企业挖掘资源，为学生争取就业机会。据统计，目前，已有数十名毕业生分别在史记生物技术有限公司、河北唐山新好农牧有限公司等3家区外上市企业签约，50余名毕业生与新希望六和股份有限公司、兰州正大等区外企业达成就业意向。

　　“总以为要等疫情结束才会有就业机会，没想到藏历新年刚过，学校就为我们安排了网络招聘会，我是学校今年首批去区外就业的毕业生之一。”面对采访，次仁罗布难掩心中的喜悦。

　　为帮助毕业生更好地适应区外工作，4月9日，学校召开了培训会，分别从疫情防控、区外就业政策、职业规划等方面，对学生们进行了针对性指导。

　　梦想在前方，我们在路上

　　“刚参加工作要面对各种困难和挑战，但只要我们踏实认真，最终都会迈过那些坎儿的。”为帮助大家坚定就业信心，在西藏职业技术学院党委的悉心安排下，4月初，已经下班的吾坚卓嘎通过视频和学弟学妹分享着自己在区外的工作生活。“现在我每个月工资有6000多元，以后应该会更高，走出高原就业也是个不错的选择。”吾坚卓嘎说，自己通过区外就业为原本拮据的家庭增添了一笔不菲的收入，生活水平有了明显提升。

　　视频中，吾坚卓嘎语速流利，脸上充满自信，她的成功也为即将前往河北唐山新好农牧有限公司上班的次仁益西增添了信心。

　　4月12日上午10点，西藏职业技术学院2020届首批毕业生区外就业出征仪式举行，看着即将远行的孩子，老师们一遍又一遍地帮他们整理行囊，并叮嘱他们：去了内地要照顾好自己，好好工作，多学技能，努力成长为对国家、对社会有用的人。