近年来，西藏林芝市巴宜区人社局大力开展农牧民培训工作，进一步提升农牧民培训精准度，加大农牧民转移就业力度，确保农牧区居民人均可支配收入可持续增长。

　　送培入村，有效解决工培、农培之间的矛盾。为解决农牧民在开展培训时，因培训时间长照顾不了家庭、农活也会受到影响等问题，巴宜区人社局直接把培训开在了家门口，彻底解决农牧民的后顾之忧。

　　订单式培训，有效解决冷门工种与热门工种不均衡发展。应“三岩”搬迁人员培训意愿，开展巴宜区第一期订单式保安培训，30名三岩片区搬迁人员参加培训，培训验收合格后对有意愿就业的劳动力直接在拉萨、林芝等地上岗就业。目前，共组织307名三岩搬迁人员参加实用技术、保安、装载机等培训。

　　上岗式培训，有效解决企业招人难、农牧民工作不固定的难题。把企业招的人有技术、农牧民有固定工作作为培训目标，为企业在岗农牧民职工开展职业技能提升培训，减轻企业负担。

　　创业培训，有效解决部分群众转移就业思想保守问题。着力培养致富带头人，通过创业带动更多人就业增收，助力乡村振兴建设。带领参加培训的农牧民前往拉萨市林周县参观学习致富带头人的工作方法，使他们从中得到感触启发，转变思想，积极主动创业。

　　“培训+感党恩”教育，有效解决部分农牧民对培训不重视、培训质量不高的问题。培训不仅不收费，还解决吃住，甚至直接安排工作，在培训过程中邀请老师开设感党恩课程、“四讲四爱”专题课程，让农牧民知道党的惠民政策从何而来。

　　“培训+产业发展”，有效解决农牧民群众就近就业困难、农牧民专业技术人才少的问题。结合巴宜区产业发展，特别是旅游业、藏香猪养殖产业开展有针对性的培训，农牧民可以就近就业。今年，巴宜区建筑构件产业园解决39名贫困人员就业问题。

　　培训资料完整规范，有效解决培训无档案、培训后期就业无人跟踪的问题。每期培训完成后，都将相关资料汇总收集装订成册，确保培训档案资料齐全归档、妥善管理，以备核查和后续跟踪管理。

　　截至4月底，巴宜区农牧民转移就业2067人、完成年度目标的51%，增收416万元、完成年度目标的12%，开展各类农牧民培训8期433人、完成年度目标的27%。