日前，记者从西藏人力资源市场了解到，11月27日，西藏自治区人才广场建设项目竣工并投入试运行，标志着西藏自治区人才招聘进入智能化时代。

　　近日，记者来到西藏自治区人才广场。在入口处，工作人员提前摆放了招聘会入场流程展架，用人单位和求职者通过扫描展架上的二维码，完成注册后，即可获得入场二维码，凭码入场。门禁系统同步采集、激活用人单位和个人的信息，广场中心处理器对招聘岗位和求职信息进行自动匹配，并向求职者推荐契合的岗位。

　　“在入口处有个二维码，扫码注册后，我们在App上可以看到公司信息、岗位信息，并向中意的公司岗位投递简历，系统会显示公司所在的展位，我们可直接去对应的公司展位面试。”求职者拉巴索朗说。

　　进入大楼内部，202台智慧化招聘展位有序排列。在智慧化招聘展位处，职位展示机不间断滚动显示用人单位简介、招聘岗位、薪资待遇等信息。在桌面洽谈机上，用人单位可实时了解进场求职者信息，并对感兴趣的求职对象发起邀请。在大厅东北角，9台自助求职一体机靠墙分布，可满足求职者完善个人简历、浏览契合的岗位信息等不同需求。招聘会全流程实现信息化采集、智能化配对、无纸化办公。

　　林颖是某公司招聘主管，据其介绍，西藏自治区人才广场的投用，极大地提高了招聘效率。“通过扫描二维码，应聘者就能把应聘信息发到咱们的屏幕上，公司能第一时间收到他们的简历，这样就能方便快捷地让他们在第一时间到我们的展位来应聘。”林颖说道。

　　西藏自治区人才广场工作人员介绍，广场于今年6月开工建设，11月27日竣工并投入试运行，建筑总面积5097.84平方米，总投资2900万元，汇集远程招聘、求职洽谈、就业指导和模拟面试等多种功能。人才广场的投入使用，为用人单位和求职者搭建了更加便捷、优质的服务平台，进一步提升了西藏自治区公共就业服务能力。

　　“项目竣工启用以后,西藏自治区将进入‘互联网+人力资源’阶段。在下一步的工作中，我们将抢抓机遇，实施‘智慧就业1+7+N’的工作规划，以自治区的一个人才广场辐射七地（市）和有条件的县（区），实现全区人力资源数据全集中，并打通与周边省市的数据壁垒，实现资源共享。”西藏人力资源市场管理服务中心主任侯柯宇介绍道。